5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 4일, 팔리사드바이오의 이사회는 보상위원회의 승인과 추천에 따라 팬텀 유닛 플랜(이하 '플랜')과 관련된 팬텀 유닛 부여 통지서 및 수여 계약(이하 '수여 계약')을 승인하고 채택했다.
플랜의 조건에 따라 보상위원회는 회사의 직원, 이사 및 컨설턴트에게 보상 수여를 할 수 있으며, 그 가치는 회사의 보통주에 연계된다.
최대 1,000만 개의 현금 정산 팬텀 유닛이 부여될 수 있으며, 이는 플랜의 조정 조항에 따라 조정될 수 있다.팬텀 유닛은 NASDAQ 주주 투표 요건에서 면제되므로 주주 승인 없이 채택됐다.
보상위원회는 각 팬텀 유닛 부여 시 적용되는 권리 행사 및 정산 일정 등 조건을 결정한다.
팬텀 유닛을 수여받은 자는 팬텀 유닛 수령으로 인해 회사의 보통주에 대한 소유권을 가지지 않는다.플랜은 10년 동안 지속되며, 그 이후에는 더 이상의 팬텀 유닛이 수여될 수 없다.그러나 10년 기간 만료 이전에 수여된 팬텀 유닛은 플랜 종료의 영향을 받지 않는다.플랜의 수정 및 종료 조항은 회사의 2021년 주식 인센티브 플랜과 유사하다.
같은 날, 팔리사드바이오의 CEO인 J.D. 핀리에게는 323,400개의 팬텀 유닛이 부여됐고, CMO인 미첼 존스에게는 289,000개의 팬텀 유닛이 부여됐으며, 재무 담당 수석 부사장인 라이커 윌리에게는 137,600개의 팬텀 유닛이 부여됐다.이사회 의장에게는 64,400개의 팬텀 유닛이 부여됐다.독립 이사들에게는 각각 37,600개의 팬텀 유닛이 부여됐다.
임원들에게 부여된 팬텀 유닛은 3년 동안 12회의 동일한 분기별 할당으로 권리가 행사되며, 첫 번째 권리 행사일은 2025년 11월 5일이다.
이사들에게 부여된 팬텀 유닛은 3년 동안 3회의 연간 할당으로 권리가 행사되며, 첫 번째 권리 행사일은 2026년 8월 5일이다.
J.D. 핀리, 라이커 윌리, 미첼 존스에게 부여된 팬텀 유닛은 추가적인 권리 행사 가속 조건이 적용된다.
이사들은 유동성 변화 통제일에 이사회 이사로 재직 중일 경우 100% 가속 권리 행사를 받는다.팬텀 유닛의 정산 시 지급액은 해당 주식의 공정 시장 가치와 동일하다.
팬텀 유닛의 지급 일정은 유동성 변화 통제일, 임원의 서비스 종료, 7주년 기념일 등 여러 조건에 따라 달라진다.
J.D. 핀리의 수정된 고용 계약은 연봉 575,000달러로 설정되며, 최대 50%의 재량적 연간 보너스가 지급될 수 있다.
라이커 윌리의 연봉은 298,500달러로 설정되며, 최대 35%의 재량적 연간 보너스가 지급될 수 있다.
미첼 존스의 연봉은 440,000달러로 설정되며, 최대 40%의 재량적 연간 보너스가 지급될 수 있다.
이들 계약의 세부 사항은 회사의 2025년 9월 30일 종료 분기 보고서에 첨부될 예정이다.
현재 팔리사드바이오는 팬텀 유닛을 통해 임원들에게 상당한 보상 패키지를 제공하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 성과에 기여할 것으로 기대된다.
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