16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 12일, CECO인바이론멘탈의 최고 재무 책임자 피터 K. 요한슨이 회사의 2021년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 30,000개의 성과 기반 제한 주식 단위(PRSUs)를 부여받았다.
이 PRSUs는 부여일로부터 4년 후에만 행사 가능하며, 요한슨이 그 시점에 여전히 회사에 재직 중이고 회사의 주가가 최소 60.00달러에 도달해야 한다.
주가는 20일 이상 연속적으로 해당 가격을 유지해야 하며, 추가 목표 가격에 도달할 경우 최대 200%까지 지급될 수 있다.
이 계약의 세부 사항은 2025년 9월 12일자로 작성된 주식 보상 계약서에 명시되어 있다.
계약서에 따르면, PRSUs는 부여일로부터 2029년 9월 12일에 행사 가능하며, 성과 목표 달성 여부에 따라 지급 비율이 결정된다.주가는 다음과 같은 기준에 따라 PRSUs의 지급 비율이 결정된다.
주가가 60.00달러 미만일 경우 0%, 60.00달러일 경우 100%, 70.00달러일 경우 125%, 80.00달러일 경우 150%, 90.00달러일 경우 175%, 100.00달러일 경우 200%가 지급된다.
이 계약은 CECO인바이론멘탈의 2021년 주식 및 인센티브 보상 계획의 조건에 따라 진행되며, 계약의 모든 조항은 회사의 정책 및 법률에 따라 조정될 수 있다.
계약의 모든 조항은 회사의 클로백 정책에 따라 적용될 수 있으며, 계약의 조건은 회사의 정책에 따라 변경될 수 있다.
현재 CECO인바이론멘탈의 재무 상태는 안정적이며, 이번 PRSUs 부여는 회사의 장기적인 성과와 주가 상승을 목표로 하고 있다.회사는 주가 목표 달성을 위해 지속적인 노력을 기울일 예정이다.
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