30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 25일, 퍼마픽스인바이론먼털서비스의 완전 자회사인 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드가 미국의 배관공 및 스팀피터 연합 598과 단체협약(CBA)을 체결했다.
이 협약은 2025년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드의 71명의 생산 직원(‘Covered Employees’)을 대상으로 한다.CBA의 목적은 폐기물 처리 작업을 위한 숙련되고 안정된 노동력을 유지하기 위한 것이다.
CBA는 Covered Employees의 보상, 휴가/휴일/병가 급여 및 근무 조건 등을 규정하고 있다.
CBA는 Covered Employees의 기본 시급을 매년 1% 인상하며, 이는 모든 도시 소비자에 대한 소비자 물가 지수(CPI-U)의 연간 비율 변화에 따라 결정된다.
회사는 CBA에 따라 Covered Employees에게 의료 혜택과 401k 플랜을 계속 제공할 예정이다.
CBA의 유효 기간은 2025년 10월 1일부터 2030년 10월 1일까지이며, 이후 매년 자동 갱신된다.
단, 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드 또는 노조가 2030년 10월 1일 60일 전에 서면 통지를 통해 CBA의 수정 또는 종료 의사를 통보하지 않는 한 자동 갱신된다.
2025년 4월 20일자로 체결된 회사의 각 임원 고용계약은 마크 더프 사장, 벤 나카라토 최고재무책임자, 루이스 센토판티 전략적 이니셔티브 부사장, 리차드 그론딘 한포드 및 국제 폐기물 운영 부사장 등이다.
이들 고용계약의 주요 조건은 2023년 4월 20일자 회사의 8-K 양식의 항목 5.02에 보고되었다.
또한, 트로이 에슐리먼 최고운영책임자는 2025년 4월 17일자로 고용계약을 체결했으며, 이 계약의 주요 조건도 2025년 4월 17일자 8-K 양식의 항목 5.02에 보고되었다.
각 고용계약은 2026년 4월 20일에 자동으로 1년 연장되며, 연장하지 않으려면 최소 6개월 전에 서면 통지를 해야 한다.
2025년 9월 29일, 회사의 보상 및 주식 옵션 위원회는 각 임원에게 현재의 고용계약이 연장되지 않을 것임을 통보했다.위원회는 각 고용계약의 수정 사항에 대해 회사 이사회에 권고할 예정이다.
회사는 2026년 4월 21일부터 효력이 발생하는 새로운 고용계약을 임원들에게 제공할 계획이다.2025년 9월 30일자로 이 보고서는 증권거래법 1934년의 요구에 따라 서명되었다.퍼마픽스인바이론먼털서비스는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 벤 나카라토 최고재무책임자이다.
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