6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 6일부로 산지브 나룰라가 파톰파마슈티컬스의 최고재무 및 사업 책임자로 임명됐다.
나룰라는 회사의 주요 재무 책임자로도 활동하며, 로버트 브리드러브 재무 부사장을 대체하게 된다.
나룰라는 65세로, 2024년 8월부터 2025년 4월까지 공개 상장된 생명공학 회사인 인트라셀룰러 테라피스의 최고재무책임자(CEO)로 재직했으며, 이 회사는 존슨앤존슨에 인수됐다.
그는 또한 2020년 11월부터 2024년 3월까지 바이아트리스의 최고재무책임자로 활동했으며, 바이아트리스는 마일란과 화이자의 업존 사업부가 합병하여 설립된 회사이다.
그 이전에는 2019년 1월부터 화이자의 업존 부문의 최고재무책임자로 재직하며 재무, 조달 및 비즈니스 기술을 감독했다.
2014년 1월부터 2019년 1월까지는 화이자의 필수 건강 사업부의 최고재무책임자 및 재무 부사장으로서 사업 개발, 재무 계획 및 분석, 기타 재무 활동을 담당했다.
나룰라는 화이자에서 16년 동안 여러 리더십 직책을 맡았으며, 화이자에 합류하기 전에는 아메리칸 익스프레스와 제록스 인디아에서 재무 및 운영 리더십 역할을 수행했다.
그는 델리 대학교에서 상업학 학사(우등) 학위를 취득하고, 인도 공인회계사 협회에서 공인회계사 자격을 취득했다.
나룰라는 최고재무책임자로 임명됨에 따라 회사와 고용 계약을 체결했으며, 그의 초기 연봉은 55만 달러로 설정됐고, 연봉의 50%에 해당하는 연간 목표 보너스를 받을 자격이 있다.2025년에는 비례 배분된 연간 보너스를 받을 수 있다.
나룰라의 고용이 종료되는 방식에 관계없이, 그는 고용 기간 동안 미지급 급여 및 사용하지 않은 휴가를 포함하여 이전에 발생한 금액을 받을 자격이 있다.
또한, 그는 고용 계약서에 따라 특정 퇴직 혜택을 받을 자격이 있으며, 이는 청구 포기 서명, 회사 자산 반환, 퇴직 후 의무 준수 및 회사의 직위에서 사임하는 조건에 따라 달라진다.
나룰라의 고용 계약서는 통제 변경 기간 중 및 외부에서 발생하는 특정 해고에 대한 퇴직 혜택을 제공한다.
통제 변경 기간 외에 정당한 사유로 사임하거나 해고될 경우, 그는 9개월 동안 기본 급여를 계속 받을 수 있으며, 해당 연도의 목표 보너스에 해당하는 일시불 지급을 받을 수 있다.
또한, 이전 연도에 대한 미지급 연간 보너스를 받을 수 있으며, COBRA 보험료를 지급받을 수 있다.
통제 변경 기간 중에 해고되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 퇴직 기간이 9개월에서 18개월로 증가하며, 목표 보너스의 1.5배에 해당하는 일시불 지급을 받을 수 있다.
모든 미지급 및 미상환 주식 보상은 그의 사망 또는 장애로 인한 해고 시에도 완전히 지급된다.
또한, 2025년 10월 6일부로 회사는 나룰라에게 20만 주의 주식 매수 선택권을 부여했으며, 이 선택권은 4년의 베스팅 일정에 따라 1주년 기념일에 25%가 베스팅된다.
주식 매수 선택권은 회사의 2019 인센티브 수여 계획에 따라 부여되며, 부여일의 나스닥 글로벌 셀렉트 마켓에서의 종가와 동일한 행사가로 설정된다.
또한, 2025년 10월 6일부로 나룰라에게 14만 4천 개의 제한 주식 단위(RSU)가 부여됐으며, 이는 3년 동안 연간 동일한 비율로 베스팅된다.
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