9일 미국 증권거래위원회에 따르면 이스트만케미컬의 수석 부사장인 크리스 M. 킬리안이 가족 및 건강 문제로 인해 2025년 12월 31일자로 은퇴할 계획임을 통보했다.
킬리안의 은퇴에 따라 원활한 전환을 보장하기 위해 스티븐 G. 크로포드가 이스트만케미컬에 복귀하여 기술 프로젝트 부문 수석 부사장으로서의 리더십을 제공하기로 합의했다.
크로포드는 2025년 11월 3일부터 이 직책을 맡게 되며, 2026년 1월 1일에는 수석 기술 책임자 및 지속 가능성 책임자로 전환할 예정이다.
크로포드는 조직에 대한 상당한 경험과 리더십, 지식을 보유하고 있어 전환 과정에서 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
크로포드는 연봉 705,000달러를 받으며, 현재 연도의 비례 보너스를 포함하여 기본 급여의 85%를 목표로 하는 연간 보너스를 받을 수 있는 기회를 갖는다.
또한, 크로포드는 2025년 2월에 받을 예정이었던 주식 기반 보상을 대체하기 위해 800,000달러의 서명 보너스를 받을 예정이다.
이 보너스는 그의 이전 직위가 해고되지 않았음을 반영하며, 2025년 5월 1일자 퇴직 계약에 따른 남은 지급 의무를 충족하기 위한 것이다.
마지막으로, 크로포드는 2026년 계획 주기 동안 장기 인센티브 보상으로 2,200,000달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위 보상을 받을 자격이 있다.이 보상은 2026년 1월 2일경에 부여될 예정이다.
크로포드는 이스트만 401(k) 계획에 따른 회사 매칭, 퇴직 저축 기여금, 의료, 시력, 치과 및 생명 보험을 포함한 회사의 표준 임원 복리후생 프로그램에 참여할 수 있다.
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