16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 15일, 월트디즈니는 크리스티나 K. 쉐이크와의 고용 계약을 수정하는 개정안에 서명했다.
이번 개정안에 따라 쉐이크의 고용 계약 기간은 2027년 6월 30일까지 연장되며, 연봉은 875,000달러로 인상된다.이 인상은 2025년 10월 15일부터 적용되며, 향후 인상은 회사의 재량에 따른다.쉐이크의 목표 연간 보너스 기회와 장기 주식 인센티브 연간 수상 가치는 변동이 없다.개정안의 사본은 현재 보고서의 부록 10.1로 첨부되어 있다.고용 계약의 첫 번째 단락은 삭제되고, 새로운 내용으로 대체된다.고용 기간은 2022년 6월 29일부터 시작하여 2027년 6월 30일까지로 설정된다.
또한, 계약의 제3항(a) 첫 번째 단락도 삭제되고, 새로운 연봉이 875,000달러로 명시된다.이후 연봉은 회사의 재량에 따라 결정되며, 이전 연봉보다 낮아질 수 없다.계약의 제5항(e)에서 '예정 만료일'의 정의가 2027년 6월 30일로 수정된다.
'정당한 사유에 의한 해고'의 정의도 변경되어, 특정 범죄나 기밀 정보의 무단 공개, 직무 수행의 실패 등으로 인한 해고를 포함한다.
고용 기간 동안 및 해고 후 1년 동안, 쉐이크는 회사의 직원들을 직접 또는 간접적으로 고용하기 위해 유인할 수 없다.
계약의 통지 조항도 수정되어, 통지는 서면으로 전달되어야 하며, 실제 수령 시 효력을 발생한다.
이번 계약 수정은 월트디즈니와 쉐이크 간의 상호 합의에 따라 이루어졌으며, 계약의 나머지 조항은 여전히 유효하다.쉐이크는 계약 수정에 동의하며, 서명한 사본을 회사에 반환할 예정이다.
현재 월트디즈니는 안정적인 고용 계약을 통해 경영진의 지속적인 기여를 확보하고 있으며, 향후 성과에 따라 추가적인 보상 기회를 제공할 예정이다.
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