21일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘레바이랩스는 2025년 10월 16일에 GB Capital Ltd와의 두 번째 계약 수정안 및 Northstrive Companies Inc.와의 계약 수정안을 체결했다.
이 계약 수정안은 각각 2025년 7월 25일과 2025년 5월 7일에 체결된 기존 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.
첫 번째 수정안에서는 GB Capital과의 계약의 유효 날짜가 2025년 10월 16일로 변경되었으며, GB Capital의 파견 직원들은 해당 법률에 따라 면세로 분류되어 급여를 받게 된다.비면세 직원들은 시간당 급여를 받으며, 초과 근무 수당은 법률에 따라 지급된다.
또한, GB Capital의 파견 직원들은 엘레바이랩스의 건강 보험 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어지며, 성과 기반 보너스 지급이 가능하나, 이는 엘레바이랩스의 사전 서면 승인을 받아야 한다.
두 번째 수정안에서는 Northstrive와의 계약의 유효 날짜가 2025년 10월 16일로 변경되었으며, Northstrive의 파견 직원들도 유사한 조건으로 급여를 지급받는다.
이 계약에서도 성과 기반 보너스 지급이 가능하나, 역시 엘레바이랩스의 사전 승인이 필요하다.
또한, 두 계약 모두 엘레바이랩스가 파견 직원의 차량 사용에 대한 모든 비용을 보상하고, 사무 공간 제공에 대한 합리적인 비용을 보상하는 조항이 포함되어 있다.
엘레바이랩스는 이러한 계약 수정이 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있으며, 향후 성과 기반 보너스 지급을 통해 직원들의 동기 부여를 강화할 계획이다.
현재 엘레바이랩스의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 계약 수정이 회사의 성장에 기여할 것으로 보인다.
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