30일 미국 증권거래위원회에 따르면 메르카도리브레, Inc.는 2025 비임직 이사 지연 보상 계획을 통해 비임직 이사들에게 제한 주식 단위를 지연하여 수령할 수 있는 기회를 제공한다.
이 계획의 목적은 비임직 이사들이 회사의 성장과 성공을 위해 기여한 바를 보상하기 위함이다.
이 계획은 이사들이 제한 주식 단위를 지연하여 수령할 수 있도록 하며, 이사들은 매년 지연할 주식 단위의 수를 선택할 수 있다.
이 계획의 관리자는 보상 위원회로, 이 위원회는 계획의 해석 및 적용을 담당하며, 필요한 경우 규칙과 규정을 설정하고 수정할 수 있다.
이사들은 이 계획에 따라 지연 보상을 받을 수 있으며, 이사로서의 지속적인 서비스가 요구된다.
제한 주식 단위는 이사가 서비스 기간 동안 계속 이사로 재직하는 경우에만 완전히 확정된다.
이사가 이사직을 종료할 경우, 서비스 기간 동안의 경과 일수에 비례하여 일부 주식 단위가 즉시 확정되며, 나머지는 즉시 몰수된다.
이 계획은 또한 이사가 사망하거나 장애를 겪을 경우 모든 주식 단위가 즉시 확정되도록 규정하고 있다.주식 단위의 정산은 이사가 이사직을 종료한 후 30일 이내에 이루어진다.
이와 함께, 메르카도리브레의 CEO인 마르코스 갈페린과 CFO인 마르틴 데 로스 산토스는 각각 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출했다.
이 인증서는 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 확인한다.
이들은 또한 회사의 내부 통제 및 공시 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제의 효과성을 평가하고 그 결과를 보고서에 반영했다.이들은 또한 내부 통제에 대한 변경 사항을 감사 위원회에 보고했다.
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