6일 미국 증권거래위원회에 따르면 데브스트림이 2024년 9월 16일부터 시행되는 보상 회수 정책을 발표했다.
이 정책은 미국 연방 증권법에 따라 재무 보고 요구 사항을 준수하지 않아 발생한 회계 재작성으로 인해 발생한 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 회수하는 내용을 담고 있다.
정책에 따르면, 회사의 '임원'으로 정의된 인물은 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 회수해야 하며, 이는 재무 재작성으로 인해 발생한 금액을 포함한다.
인센티브 기반 보상은 재무 보고 측정 기준의 달성에 따라 지급되는 보상으로 정의되며, 주가 및 총 주주 수익도 이에 포함된다.
회수할 보상은 재무 재작성 후 지급된 금액에서 재작성된 금액을 초과하는 부분으로, 회사는 이를 회수하기 위해 합리적인 노력을 기울여야 한다.
또한, 회사는 회수 과정에서 발생하는 모든 비용을 Covered Person에게 청구할 수 있다.
이 정책은 Covered Person의 후계자 및 법적 대리인에게도 적용되며, 정책의 어떤 조항이 무효화되더라도 나머지 조항은 유효하다.
정책의 적용 및 집행은 회사가 Covered Person의 의무를 강제하는 데 방해가 되지 않는다.
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