14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 켈리서비스는 현재 CEO인 피터 퀴글리가 2025년 중 후임자가 임명된 후 퇴직할 의사를 이사회에 통보했다.
2025년 8월 7일, 켈리서비스는 퀴글리의 후임자인 크리스토퍼 레이든이 2025년 9월 2일부로 CEO로 임명되었으며, 퀴글리는 원활한 전환을 보장하기 위해 전략 고문으로 남아있을 것이라고 발표했다. 그는 2026년 5월 연례 주주총회까지 이사로 계속 활동할 예정이다.
2025년 11월 12일, 켈리서비스와 퀴글리는 그의 퇴직과 관련된 분리 및 전환 자문 서비스 계약을 체결했다. 계약에 따르면, 퀴글리의 고용 및 보상 조건은 2025년 10월 31일까지 동일하게 유지된다. 2025년 11월 1일부터 그는 직원으로 남아 2026년 4월 30일까지 전환 자문 서비스를 제공하며, 이 기간 동안 월 25,000달러의 지급을 받는다.그의 주식 보상은 분리 날짜까지 유효하며, 미지급된 보상은 그 이후에 몰수된다.
계약에는 특정 비즈니스 비용에 대한 상환, 특정 혜택의 지속, 비경쟁, 비유인, 기밀 유지 및 비비방과 같은 퇴직 후 약속이 포함된다. 퀴글리는 켈리서비스에 대한 일반적인 청구 포기를 제공하였으며, 회사는 그가 서비스를 제공하는 동안의 행위에 대해 그를 계속 면책할 것이다. 이 계약의 전체 내용은 분리 및 전환 자문 서비스 계약의 전문을 참조해야 한다.
켈리서비스는 퀴글리의 퇴직 후에도 그에게 여러 가지 혜택을 제공할 예정이다. 회사는 퀴글리의 비즈니스 관련 비용을 상환하고, 그의 주택 보안 시스템 및 현재의 휴대전화 요금을 2026년 4월 30일까지 계속 지불한다. 또한, 퀴글리는 분리 날짜까지 회사의 비용으로 정기적인 건강 검진을 받을 수 있으며, 생명 보험 정책도 유지된다.
퀴글리는 2026년 계획 연도에 대한 EIP에 참여하지 않으며, 2023년 3월 21일, 2024년 2월 13일, 2025년 2월 11일에 수여된 성과 주식은 2023-2026년 성과에 따라 분리 날짜까지 유효하다. 계약의 조항에 따르면, 퀴글리는 분리 날짜 이후 12개월 동안 회사와 경쟁하는 사업에 참여하지 않겠다고 약속하며, 회사에 대한 비방을 하지 않겠다고 서약한다.
퀴글리는 이 계약의 조건을 이해하고 있으며, 법률 자문을 받을 기회를 가졌음을 확인하였다. 이 계약은 미시간 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 독립적이고 분리 가능하다.
현재 켈리서비스의 재무 상태는 퀴글리의 퇴직과 관련된 계약 체결로 인해 향후 인건비와 관련된 지출이 증가할 것으로 예상된다. 또한, 퀴글리의 전환 자문 서비스 제공으로 인해 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
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