18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 22일, 시그나의 이사회는 2026년 1월 1일부터 시행되는 이사회 위원회 구조 변경을 승인했다.
이는 건강 서비스 산업의 역동적인 환경에 대응하기 위한 조치로, 강력한 기업 거버넌스 관행에 대한 이사회의 지속적인 헌신을 반영한다.
이사회는 전체 위원회 구조와 각 위원회의 책임에 대한 포괄적인 검토를 수행했으며, 위원회의 책임 범위가 회사의 전략적 우선 사항과 일치하고 균형 잡히며 적절한지 확인하고, 이사회가 회사에 중요한 사안에 집중할 수 있는 추가 기회를 제공하도록 했다.준수 위원회의 책임과 관련된 변경 사항이 있다.
준수 위원회의 감독 책임 범위는 2025년 3월 회사의 메디케어 어드밴티지, 메디케어 개별 독립 처방약 계획, 메디케어 및 기타 보충 혜택, CareAllies 사업 매각 이후 축소되었으며, 준수 위원회의 책임은 이사회와 다르다.위원회가 맡게 되고 준수 위원회는 별도의 상설 위원회로서의 지위를 종료하게 된다.
감사 및 준수 위원회는 준수 문제에 대한 감독을 계속 우선 사항으로 삼고 있으며, 감사 위원회는 '감사 및 준수 위원회'로 이름이 변경되어 기업 준수 문제에 대한 책임을 지게 된다.
기업 거버넌스 위원회는 회사의 윤리 프로그램에 대한 감독을 맡게 되며, 이는 회사의 윤리 강령 및 행동 원칙, 이사 비즈니스 행동 및 윤리 강령과 관련된다.기업 거버넌스 위원회는 또한 공공 임상 보고를 감독하게 된다.
임상 준수에 대한 감독은 환자 경험 및 만족도를 포함하여 전체 이사회가 수행하게 되며, 이는 이사회의 기업 전략 감독과 연결된다.기술 감독 책임과 관련된 변경 사항이 있다.
기술 관련 문제에 대한 감독은 기술 전략 및 실행, 정보 보호 보안 프로그램, 비즈니스 연속성 및 재해 복구, 인공지능 등을 포함하여 재무 위원회로 통합되며, 재무 위원회는 '재무 및 기술 위원회'로 이름이 변경된다.인사 자원 위원회의 책임에는 중대한 변경 사항이 없다.위원회의 책임에 대한 추가 정보는 회사 웹사이트에 있는 위원회 헌장에서 확인할 수 있다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명했다.
서명일자는 2025년 11월 18일이며, 서명자는 니콜 S. 존스, 수석 부사장, 최고 행정 책임자 및 법률 고문이다.
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