9일 미국 증권거래위원회에 따르면 힐탑홀딩스가 2025년 12월 8일 윌리엄 B. 퍼와 고용 계약 제3차 수정안(이하 '제3차 수정안')을 체결했다.
이 수정안은 2025년 8월 30일부터 효력이 발생하며, 2016년 9월 1일자로 체결된 원래의 고용 계약(이하 '원래 고용 계약')을 수정하는 내용이다.
원래 고용 계약은 2019년 8월 30일자로 체결된 제1차 수정안과 2022년 8월 30일자로 체결된 제2차 수정안에 의해 보완되었다.제3차 수정안의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 고용 계약의 기간이 2028년 8월 31일까지 연장되며, 이전에는 2025년 8월 31일에 만료될 예정이었다.
둘째, 고용 계약이 사망 또는 장애 발생 시, 퍼는 목표 보너스의 비례 배분을 받을 수 있도록 수정되었다.셋째, 비간섭 및 유인 조항의 범위가 확대되었다.넷째, 비경쟁 조항이 삭제되었으며, 다섯째, 더 이상 적용되지 않는 조항이 삭제되었다.
제3차 수정안의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.6.4에 첨부되어 있으며, 이 보고서에 참조된다.또한, 재무제표 및 부록에 대한 내용도 포함되어 있다.
재무제표는 인수한 사업체의 재무제표, 프로 포르마 재무 정보, 셸 회사 거래에 대한 내용이 포함되지만, 해당 사항은 적용되지 않는다.
마지막으로, 이 수정안은 힐탑홀딩스와 윌리엄 B. 퍼 간의 법적 구속력을 갖는 계약으로, 양 당사자는 이 계약을 체결함으로써 법적 의무를 다하게 된다.
현재 힐탑홀딩스의 재무상태는 고용 계약의 연장과 수정으로 인해 안정성을 확보하고 있으며, 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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