11일 미국 증권거래위원회에 따르면 암프코피츠버그의 고위 경영진에 대한 변화가 발표됐다.
마이클 G. 맥컬리(Michael G. McAuley)는 2025년 12월 31일부로 고위 부사장, 최고 재무 책임자, 재무 담당자 및 보조 비서직에서 사임한다.
이후 에어 & 리퀴드 시스템즈 코퍼레이션(Air & Liquid Systems Corporation)의 사장인 데이비드 G. 앤더슨(David G. Anderson)이 2026년 1월 1일부로 부사장, 최고 재무 책임자, 재무 담당자 및 보조 비서직에 임명될 예정이다.앤더슨은 에어 & 리퀴드 시스템즈의 사장직도 유지하게 된다.
2025년 12월 9일, 보상 위원회는 앤더슨의 보상에 대한 다음과 같은 변경 사항을 승인했다.
앤더슨의 연간 기본 급여는 43만 달러로 인상되며, 단기 인센티브 기회는 기본 급여의 65%를 기준으로 하며, 장기 주식 인센티브 기회는 기본 급여의 85%를 기준으로 한다.
2026년 1월 1일부터 맥컬리는 전략 고문으로서 암프코피츠버그에 계속 고용되며, 2026년 6월 30일까지 CEO에게 조언을 제공할 예정이다.
보상 위원회는 맥컬리에게 전략 고문으로 재직하는 동안 연간 기본 급여 49만 5천 달러를 지급하기로 승인했다.
맥컬리는 2026 회계연도의 단기 인센티브 또는 장기 인센티브 프로그램에 참여하지 않으며, 은퇴 시점에서 18개월 동안 그의 월 보험료를 상환받을 수 있다.또한, 암프코피츠버그는 향후 발생할 수 있는 여러 위험 요소에 대해 경고했다.
이러한 위험 요소에는 운영 현금 흐름 요구 사항을 충족하기 위한 유동성 유지의 어려움, 제품에 대한 수요 부족, 글로벌 공급망의 문제, 사이버 공격 및 정보 기술 인프라에 대한 공격 등이 포함된다.이와 같은 위험 요소들은 암프코피츠버그의 미래 성과에 영향을 미칠 수 있다.
현재 암프코피츠버그는 2025 회계연도에 비해 급여 인상과 보상 조정이 이루어졌으며, 경영진의 변화가 회사의 전략적 방향에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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