29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 26일, 에코스타는 해미드 아크하반을 에코스타 캐피탈의 최고경영자(CEO)로 임명하며 새로운 계약을 체결했다.
이 계약은 2023년 10월 2일에 체결된 이전 계약을 대체하며, 아크하반의 지속적인 고용 조건을 명시하고 있다.계약의 유효 기간은 2025년 12월 26일부터 2026년 12월 31일까지로 설정됐다.
아크하반은 에코스타 캐피탈의 CEO로서의 역할을 수행하며, 에코스타 이사회 구성원으로도 계속 활동하게 된다.그는 이사회 의장에게 직접 보고하며, 에코스타 캐피탈의 업무에 전념해야 한다.
아크하반의 연봉은 연간 250만 달러로 유지되며, 에코스타의 일반 급여 관행에 따라 지급된다.
2026년부터는 최대 250만 달러의 재량적 연간 보너스를 받을 수 있으며, 2025년에는 성과 목표 달성에 따라 250만 달러의 보너스 기회를 계속 유지한다.
또한, 아크하반은 701,754주에 대한 에코스타 주식 옵션을 수여받았으며, 이 옵션은 2024년 12월 31일, 2025년 12월 31일, 2026년 12월 31일에 각각 3회에 걸쳐 분할 지급된다.
만약 에코스타가 아크하반의 고용을 정당한 사유 없이 종료하거나, 그의 직무가 실질적으로 축소되는 경우, 마지막 미지급 분할 지급이 가속화되어 지급된다.
아크하반은 2025년 1월 1일에 수여된 263,158개의 제한 주식 단위(RSU)가 2025년 12월 31일에 지급될 것임을 동의했다.
계약 기간 동안 아크하반은 에코스타의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 업무 관련 비용에 대한 환급을 받을 수 있다.
이 계약은 콜로라도 주 법률에 따라 해석되며, 고용 관계는 '고용 자유' 원칙에 따라 언제든지 종료될 수 있다.계약의 모든 조항은 서면으로 작성되어야 하며, 서명된 경우에만 효력을 가진다.
현재 에코스타의 재무 상태는 안정적이며, 아크하반의 지속적인 고용과 보상 구조는 회사의 성장 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 예상된다.
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