8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 6일, 어플라이드디지털의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 웨스 커민스에게 4,500,000개의 성과주식단위(PSU)와 1,500,000개의 제한주식단위(RSU)를 수여하기로 만장일치로 승인했다.
이 상은 어플라이드디지털의 2024년 총괄 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 각 PSU와 RSU는 주식이 확정될 때 어플라이드디지털의 보통주 1주를 받을 권리를 나타낸다.
이 상은 커민스가 향후 5년 동안 추가적인 주식 보상을 받지 않도록 설계되었으며, 어플라이드디지털의 지속적인 성장과 커민스의 총 보상을 더욱 일치시키기 위한 목적이 있다.
어플라이드디지털은 2025년 동안 주가가 약 214% 상승했으며, 노스다코타주 엘렌델에 위치한 400MW 고성능 컴퓨팅 데이터 센터의 전체 용량을 하이퍼스케일러 임차인에게 임대하는 중요한 이정표를 달성했다.
이사회는 커민스의 리더십이 어플라이드디지털의 지속적인 성공에 중요한 요소라고 믿고 있으며, 커민스가 어플라이드디지털의 장기 전략을 이끌고 주주 가치를 창출하는 데 기여하고 있다.PSU와 RSU는 커민스가 이사회에서 승인한 역할로 계속 고용되는 경우에만 확정된다.
PSUs는 주가 목표 달성에 따라 확정되며, 주가 목표는 어플라이드디지털의 보통주 평균 종가를 기준으로 한다.예를 들어, 주가가 50.00달러에 도달하면 1,500,000개의 PSU가 확정된다.
또한, 커민스가 사망, 장애, 정당한 사유 없이 해고되는 경우, PSUs는 12개월 동안 유효하며, 주가 목표가 달성되면 확정된다.
RSUs는 2027년 1월 6일에 300,000주가 확정되며, 이후 매 6개월마다 150,000주씩 확정된다.
어플라이드디지털은 커민스의 지속적인 고용을 통해 주주 가치를 극대화할 수 있을 것으로 기대하고 있으며, 이러한 보상 구조는 커민스의 성과와 어플라이드디지털의 성장 목표를 일치시키는 데 기여할 것으로 보인다.
현재 어플라이드디지털은 2026년 동안 추가 시설이 가동됨에 따라 수익이 크게 증가할 것으로 예상하고 있다.
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