16일 미국 증권거래위원회에 따르면 월마트는 2025년 11월 14일에 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 보고한 바와 같이, 2025년 11월 13일에 존 퍼너를 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했으며, 임기는 2026년 2월 1일부터 시작된다.
이번 현재 보고서(Form 8-K/A)는 존 퍼너의 새로운 직책과 관련된 보상 정보를 제공하기 위해 초기 보고서(Form 8-K)에 대한 수정으로 제출된다.
새로운 역할과 관련하여, 회사의 보상 및 관리 개발 위원회(CMDC)는 존 퍼너의 보상에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.유효일 기준으로 존 퍼너의 연간 기본 급여는 150만 달러가 된다.
2027년 1월 31일로 종료되는 회계연도 동안, 존 퍼너의 목표 연간 현금 인센티브 기회는 기본 급여의 240%로 설정되며, 최대 지급 가능액은 기본 급여의 300%에 달한다.
2027 회계연도 동안, 존 퍼너는 약 1,700만 달러의 가치를 지닌 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 85%의 성과 기반 제한 주식 단위와 15%의 제한 주식으로 구성되며, 모든 회사의 임원들에게 승인된 것과 동일한 부여일 및 베스팅 일정이 적용된다.
또한, 존 퍼너는 새로운 역할과 관련하여 약 1,000만 달러의 가치를 지닌 성과 기반 제한 주식 단위를 일회성으로 수여받게 되며, 이 중 약 3분의 1은 부여일의 첫 번째 기념일 이후에 베스팅되고, 약 3분의 2는 부여일의 두 번째 기념일 이후에 베스팅된다.
이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명된 바와 같이 적법하게 권한을 부여받은 자이다.날짜: 2026년 1월 16일
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