22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 15일, 노스웨스트파이프의 부사장인 마일스 브리탄이 2026년 4월 3일 은퇴할 것이라고 회사에 통보했다.
마이크 레이가 2026년 1월 19일부로 부사장으로 임명되어 브리탄의 은퇴일까지 필요한 업무를 즉시 수행하고 다양한 전환 우선사항을 지원할 예정이다.
레이는 52세로, 2021년 11월부터 2026년 1월까지 프리캐스트 인프라 및 엔지니어링 시스템의 수석 부사장 및 총괄 매니저로 재직했으며, 2020년 2월부터 2021년 10월까지 제네바의 부사장 및 총괄 매니저로 활동했다.그 이전에는 수자원 전송 시스템에서 운영 부서의 수석 이사로 근무했다.
2007년 회사에 합류하기 전, 레이는 컨티넨탈 파이프 컴퍼니에서 2년, 메가다이아몬드에서 9년을 보냈다.
레이는 회사의 임원이나 이사와의 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.
2026년 1월 15일, 회사의 이사회는 레이의 연봉을 2026년 1월 19일부터 45만 달러로 인상하고, 2021년 12월에 체결된 이전의 변경 통제 계약을 대체하는 변경 통제 계약을 승인했다.
새로운 계약은 만료일을 2026년 7월 31일로 연장하고, 변경 통제 시 특정 지급에 대한 배수를 1에서 2로 증가시킨다.계약의 조건은 이전 계약과 동일하다.
변경 통제 계약의 내용은 이 문서에 첨부된 10.1 항목의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.
노스웨스트파이프는 오리건주에 본사를 둔 회사로, 경영진 팀의 설립과 유지를 중요하게 여기며, 변경 통제의 가능성이 경영진의 이탈이나 주의 산만을 초래할 수 있음을 인식하고 있다.이사회는 경영진이 주어진 업무에 집중할 수 있도록 적절한 조치를 취해야 한다고 판단했다.
이 계약은 경영진이 변경 통제와 관련하여 고용이 종료될 경우 제공될 퇴직 혜택을 명시하고 있다.
계약의 주요 내용으로는 고용 종료 권리, 계약 기간, 변경 통제의 정의, 주주 승인 및 고용 종료 후의 보상 등이 포함된다.
변경 통제의 정의는 회사의 자본 주식의 50% 이상을 소유하게 되는 경우, 자산의 50% 이상을 인수하는 경우, 주식의 30% 이상을 소유하게 되는 경우, 이사회의 다수가 교체되는 경우 등을 포함한다.
계약에 따르면, 변경 통제가 발생하고 고용이 종료될 경우, 레이는 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 이는 고용 종료일로부터 5일 이내에 지급된다.
또한, 변경 통제 발생 후 24개월 동안 생명, 사고, 의료 및 치과 보험 혜택이 제공된다.계약의 모든 조건은 오리건주 법률에 따라 해석되고 시행된다.
현재 노스웨스트파이프는 경영진의 변화와 함께 새로운 보상 계약을 체결하여 안정적인 경영진 팀을 유지하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 보호하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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