27일 미국 증권거래위원회에 따르면 인튜이트의 이사회는 2026년 1월 22일 비상근 이사 보상 프로그램을 개정하고 이를 2026년 1월 22일부터 시행하기로 승인했다.
이 프로그램은 인튜이트의 비상근 이사에게 적용되며, 이사회의 비상근 이사에게 지급되는 보상에 대한 세부 사항이 포함되어 있다.
비상근 이사는 연간 보상으로 회사의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 되며, 이 금액은 아래의 연간 보상 가치에 따라 결정된다.비상근 이사에게 지급되는 연간 보상 가치는 280,000달러로 설정되었다.
이 RSU는 주주총회 날 자동으로 부여되며, 중간에 이사회에 합류한 비상근 이사는 연간 보상에 대해 비례 배분된 금액을 받게 된다.
각 보상은 일반적으로 부여일로부터 12개월 후 첫 번째 영업일에 전액 확정되며, 사망, 장애 또는 기업 거래가 발생할 경우 모든 RSU는 즉시 확정된다.
비상근 이사는 이사회 구성원으로서 연간 현금 보상도 받으며, 이사회 의장에게는 추가 보상이 지급된다.
각 위원회에 소속된 비상근 이사에게도 추가 보상이 지급되며, 감사 및 위험 위원회 의장에게는 32,500달러, 위원에게는 20,000달러가 지급된다.인수 위원회 의장에게는 17,500달러, 위원에게는 15,000달러가 지급된다.
보상 및 조직 개발 위원회 의장에게는 25,000달러, 위원에게는 15,000달러가 지급된다.
지명 및 거버넌스 위원회 의장에게는 17,500달러, 위원에게는 10,000달러가 지급된다.
비상근 이사는 연간 현금 보상을 RSU 형태로 연기할 수 있으며, 이사회 구성원으로서 보유해야 할 최소 주식 수는 연간 현금 보상의 10배에 해당하는 가치를 가져야 한다.
각 이사는 임명일로부터 5년 이내에 해당 주식을 보유해야 하며, 보유 주식 외에도 미확정 주식, 퇴직 계좌에 보유된 주식, 신탁에 보유된 주식 등이 포함된다.
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