3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 1일(이하 "발효일")에 마이클 P. 밀러가 리젤파머슈티컬스(이하 "리젤" 또는 "회사")의 이사회(이하 "이사회")에 임명됐다.
이사회는 기업 거버넌스, 건강 관리 준수 감독 및 추천 위원회의 추천에 따라 밀러를 임명했으며, 그의 후임자가 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그의 사망, 사직 또는 해임 시까지 재직하게 된다.밀러는 2027년 연례 주주총회에서 임기가 만료되는 이사 클래스에 합류하게 된다.밀러는 또한 리젤의 보상 위원회에서 활동하게 된다.발효일 기준으로 밀러는 리젤의 비상근 이사 보상 체계에 참여하게 된다.
이러한 체계에 따라 밀러는 연간 5만 달러의 기본 보수와 보상 위원회에서의 서비스에 대해 추가로 연간 1만 달러를 받게 되며, 이는 발효일부터 시작되며, 서비스의 일부 기간에 대해서는 비례 배분하여 지급된다.
앞서 언급한 현금 보상 외에도 밀러는 리젤의 2018년 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 주식 옵션 부여를 받게 된다.계획에 따른 옵션 부여는 재량적이지 않다.
발효일 기준으로 밀러는 계획에 명시된 조건에 따라 12,000주를 구매할 수 있는 초기 옵션 부여를 받았다.
또한, 매년 주주총회에서 밀러는 3,000주를 구매할 수 있는 연간 옵션과 2,500개의 제한 주식 단위를 자동으로 받게 되며, 이는 부분 서비스 연도에 대해 비례 배분된다.밀러가 비상근 이사로 계속 재직하는 경우에 한한다.리젤은 또한 밀러와 표준 형태의 면책 계약을 체결했다.
밀러와 이사회 또는 그 위원회에 속한 사람들 간에는 그가 이사로 선출되거나 임명된 것과 관련된 어떠한 합의나 이해관계도 없다.밀러와 리젤이 이사 또는 임원으로 선출되거나 지명된 사람 간에는 가족 관계가 없다.이사회는 밀러가 해당 기준에 따라 독립적이라고 판단했다.
밀러는 리젤과 현재 또는 제안된 거래에 대해 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개가 요구되는 당사자가 아니다.
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 자에 의해 적법하게 서명됐다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1034842/000103484226000007/0001034842-26-000007-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
