5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 4일, STAAR서지컬이 법률 담당 임원인 Nathaniel Sisitsky와 서신 계약을 체결했다.
이 계약에 따르면, Sisitsky의 고용 종료일은 2026년 2월 4일로 설정되며, 이는 회사에 의한 정당한 사유 없는 해고로 간주된다.
또한, STAAR서지컬은 Sisitsky와 자문 계약을 체결했으며, 이 계약은 고용 종료일에 발효되어 2026년 3월 13일까지 또는 양 당사자가 결정한 이전 날짜까지 법률 기능의 성과 및 책임 전환과 관련된 자문 서비스를 제공하도록 되어 있다.
서신 계약에 따르면, Sisitsky는 2023년 12월 12일자로 체결된 퇴직 계약에 따라 기본 급여와 직원 복리후생을 받을 자격이 있으며, 이는 Sisitsky의 기본 급여 12개월 분에 해당하는 금액과 회사의 보험 혜택 계획에 따른 지속적인 보장에 대한 보험료 환급을 포함한다.이 모든 것은 Sisitsky가 일반 면책 계약을 체결하고 철회하지 않을 경우에 한한다.
또한, STAAR서지컬은 Sisitsky가 2025년 연간 보너스를 받을 수 있도록 했으며, 이는 2025년 연간 보너스를 지급하는 임원들과 동일한 기준과 시점에서 지급된다.
Sisitsky는 75,000달러에 해당하는 현금 인식 및 유지 보상금의 남은 미지급 분도 받을 예정이다.
더불어, 2026년 3월에 만기가 도래할 예정이었던 제한 주식 단위(RSU)는 해고일에 가속화되어 만기가 도래했다.
해고일 기준으로 Sisitsky에게 부여된 기타 모든 주식 보상, 미만기 성과 주식 단위 및 미만기 RSU(3월 RSU 제외)는 아무런 보상 없이 몰수되었다.
Sisitsky는 자문 서비스에 대한 대가로 주당 8,000달러의 자문 수수료를 받을 것이며, 자문 서비스의 성공적인 완료에 따라 10,000달러의 보완 '완료 수수료'를 받을 자격이 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 STAAR서지컬이 서명한 것이다.
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