11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 5일, 마이클 라 로사가 라 로사 홀딩스의 이사회에서 즉시 사임했다.
그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니었다.
이어서 2026년 2월 10일, 이사회는 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 하이메 코스쿨루엘라를 이사회 구성원으로 임명했다.
코스쿨루엘라는 나스닥 규칙 5605(a)(2) 및 1934년 증권거래법 제10A-3(b)(1)의 독립 이사 요건을 충족한다.그는 회사의 이사로 주주총회까지 재직할 예정이다.
하이메 코스쿨루엘라는 48세로, 15년 이상의 엔터테인먼트 및 디지털 마케팅 분야 경험을 가진 전략 성장 자문가이자 기업가이다.
그는 2023년 2월, 아티스트들이 디지털 플랫폼에서 음악을 홍보할 수 있도록 돕는 콘텐츠 마케팅 에이전시를 설립했으며, 2019년에는 녹음 스튜디오인 정글 스튜디오와 레코드 레이블인 정글 LLC를 설립했다.2018년 1월부터 2021년 9월까지는 쇼킹스 LLC의 공동 창립자로 활동했다.
코스쿨루엘라는 신시내티 대학교에서 경영학 과정을 수료했으며, 푸에르토리코의 사그라도 코라존 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했다.
회사는 그의 비즈니스 개발 및 기업가적 배경과 금융 산업 경험이 이사회에서의 역할을 수행하는 데 적합하다고 믿고 있다.
코스쿨루엘라의 임명과 관련하여, 회사는 그와 이사 계약을 체결했으며, 그는 분기마다 15,000달러의 비환불 기본 수수료를 받게 된다.
코스쿨루엘라는 회사와의 거래에서 공개해야 할 사항이 없으며, 이사로 선출되기 위한 어떠한 사람들과의 합의나 이해관계도 없다.
이사 계약의 내용은 전적으로 계약서에 명시된 바에 따라야 하며, 계약서의 세부 사항은 별첨된 문서에 포함되어 있다.2026년 2월 11일, 라 로사 홀딩스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 CEO인 조셉 라 로사이다.
이사회 계약서에 따르면, 코스쿨루엘라는 이사회에서 요구되는 서비스 제공에 동의하며, 이사로서의 의무를 다할 것이다.그는 독립 계약자로 간주되며, 회사의 직원으로 간주되지 않는다.
회사는 이사에게 필요한 자료를 제공할 것이며, 이사는 회사의 비즈니스와 경쟁하는 활동에 참여하지 않을 것에 동의했다.
이사에게 지급되는 기본 수수료는 분기마다 지급되며, 이사는 회사의 사전 승인을 받은 합리적인 비즈니스 관련 비용에 대해 환급받을 수 있다.또한, 이사는 회사의 정책에 따라 주식 보상을 받을 수 있다.
회사는 이사에게 면책 계약을 체결할 것이며, 이사는 회사의 이사 및 임원 책임 보험에 따라 보호받을 것이다.
이 계약은 이사의 임기 동안 유효하며, 이사가 이사회에서 사임하거나 해임될 경우 자동으로 종료된다.
회사는 이사에게 제공하는 보상 및 면책 조항을 통해 이사의 권리를 보호하고, 이사가 회사의 이사로서의 의무를 다할 수 있도록 지원할 것이다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 이사회의 변화가 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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