12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 존 휴스턴 박사는 아르비나스(이하 '회사')의 사장, 최고경영자(CEO) 및 이사회 의장직에서 2026년 2월 12일(이하 '발효일')자로 사임하겠다고 결정했다.
사임 후에도 존 휴스턴 박사는 이사회에서 이사로 남아 있으며, 2026년 2월 12일부터 자문 역할로 전환할 예정이다.
2026년 2월 11일, 이사회는 브릭스 모리슨 박사를 이사회 의장으로 임명했다. 또한 같은 날, 이사회는 랜디 틸 박사를 회사의 사장, CEO 및 주요 경영 책임자로 임명했다.
랜디 틸 박사는 47세로, 2018년 아르비나스에 합류했으며, 생명공학 산업에서 20년의 경력을 보유하고 있다. 그는 2024년 4월부터 회사의 최고 사업 책임자로 재직하며 기업 전략, 사업 개발, 기업 커뮤니케이션 및 투자자 관계를 담당했다. 2024년 2월부터 6월까지는 회사의 임시 최고 재무 책임자, 재무 담당자 및 주요 재무 책임자로도 활동했다. 2021년 9월부터 2024년 4월까지는 회사의 수석 부사장으로 재직했으며, 2018년 5월부터 2021년 9월까지는 회사의 기업 개발 부사장으로 활동했다.
아르비나스 이전에는 2017년 3월부터 2017년 12월까지 알렉시온 제약의 전략 부사장 및 책임자로 재직하며 장기 계획 및 연구개발(R&D)과 상업 조직과의 파트너십을 담당했다. 2008년 1월부터 2015년 3월까지는 맥킨지 앤드 컴퍼니에서 생명공학 고객을 대상으로 상업, 의료 및 개발 관련 문제에 대해 자문을 제공했다.
랜디 틸 박사는 곤자가 대학교에서 생물학 학사 학위를, 예일 대학교에서 면역 생물학 박사 학위를 취득했다. 랜디 틸 박사의 임명과 관련하여 회사는 그와 수정된 고용 계약을 체결했으며, 이는 무기한 고용을 규정하고 있다.
고용 계약에 따르면, 랜디 틸 박사는 연간 680,000 달러의 기본 급여를 받으며, 기본 급여의 60%에 해당하는 성과 기반 연간 현금 보너스 목표를 갖는다. 회사는 랜디 틸 박사에게 218,691주에 대한 주식 매수 선택권과 147,179주에 대한 제한 주식 단위 보상을 부여할 예정이다. 주식 매수 선택권은 발효일의 주식 종가와 동일한 가격으로 행사 가능하며, 4년 동안 25%가 1년 후에, 나머지 75%는 매월 균등하게 분할하여 행사 가능하다.제한 주식 단위 보상은 4년 동안 25%가 매년 발효일에 행사 가능하다.
고용 계약은 다음과 같은 경우에 종료될 수 있다. (1) 사망 또는 장애 발생 시; (2) 회사의 선택에 따라, 원인 유무에 관계없이; (3) 랜디 틸 박사의 선택에 따라, 정당한 이유 유무에 관계없이. 회사가 원인 없이 랜디 틸 박사의 고용을 종료하거나 랜디 틸 박사가 정당한 이유로 고용을 종료할 경우, 그는 종료일 기준으로 발생한 기본 급여와 사용하지 않은 유급 휴가 및 기타 발생된 혜택을 받을 수 있다.
또한, 회사가 제공하는 형태의 퇴직 및 청구 포기 계약을 체결하고, 회사와의 비밀 정보 및 양도 계약을 준수하는 경우, 그는 12개월 동안 기본 급여를 계속 지급받고, COBRA에 따라 그룹 의료 보험을 계속 받을 수 있는 자격이 있을 경우, 12개월 동안 회사가 지급하는 건강 보험료의 일부를 받을 수 있다.
랜디 틸 박사의 고용이 원인 없이 종료되거나 정당한 이유로 종료된 경우, 그는 발생된 의무를 받을 수 있으며, 18개월 동안 기본 급여를 계속 지급받고, COBRA에 따라 그룹 의료 보험을 계속 받을 수 있는 자격이 있을 경우, 18개월 동안 건강 보험료의 일부를 받을 수 있다. 또한, 고용 종료 연도에 대한 목표 보너스의 150%에 해당하는 일시금 지급과 함께, 미행사 주식 보상의 전부가 행사 가능하게 된다.
랜디 틸 박사의 고용이 정당한 이유로 종료될 경우, 회사의 의무는 즉시 종료되며, 발생된 의무만 받을 수 있다. 회사는 랜디 틸 박사와의 면책 계약을 체결했으며, 이는 회사의 등록 서류에 포함된 면책 계약 양식과 일치한다.
랜디 틸 박사는 회사의 사장, CEO 및 주요 경영 책임자로 임명되기 위해 다. 사람과의 어떠한 협의나 이해관계도 없으며, 회사의 이사나 경영진과 가족 관계가 없고, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.
2026년 2월 12일, 존 휴스턴 박사와 회사는 자문 계약을 체결했으며, 존 휴스턴 박사는 2027년 3월 1일까지 회사에 자문 및 조언 서비스를 제공하기로 합의했다. 자문 계약에 따르면, 존 휴스턴 박사는 다음과 같은 보수를 받는다. (i) COBRA에 따라 혜택을 계속 받을 수 있는 경우, 12개월의 건강 보험료에 해당하는 27,914.40 달러의 일시금을 2026년 2월 12일로부터 45일 이내에 지급받는다.
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