12일 미국 증권거래위원회에 따르면 아이언 마운틴의 비상장 이사 보상 계획은 다음과 같다.적용일은 2026년 1월 1일이며, 자격은 모든 비상장 이사이다.연간 이사회 보수는 연간 90,000달러로 분기별로 선불 지급된다.
연간 위원회 보수는 연간 15,000달러로 감사, 보상, 재무, 지명 및 거버넌스 또는 위험 및 안전 위원회의 위원으로서 지급된다. 연간 의장 보수는 감사, 보상, 재무, 지명 및 거버넌스 또는 위험 및 안전 위원회의 의장으로서 연간 25,000달러이며, 이사회 독립 의장으로서 연간 160,000달러가 지급된다. 비상장 이사는 비상장 이사직을 종료하는 분기와 관련하여 지급된 연간, 위원회 및 의장 보수의 비율을 유지할 수 있으며, 추가 보수는 받을 수 없다.
회의 참석을 위한 모든 정상적인 여행 비용은 환급되며, 환급은 각 분기 종료 후 신속하게 지급된다.
주식 보상 금액은 제한 주식 단위 형태로 지급되며, 이는 240,000달러를 주식의 '공정 시장 가치'로 나눈 수에 해당한다. 주식 보상은 연간 지급되며, 주주 총회 후 첫 이사회 회의에서 지급된다. 신규 비상장 이사는 선출 또는 임명일에 비례 보상을 받는다.
주식 보상은 지급일에 100% 베스팅된다. 주식 보상의 구매 가격은 0.01달러이며, 베스팅 후에는 제한이 없고, 베스팅 전에는 아이언 마운틴 2014 주식 및 현금 인센티브 계획에 명시된 제한이 적용된다.
보상은 일반적으로 아이언 마운틴 2014 주식 및 현금 인센티브 계획에 따라 이루어지며, 각 주식은 Form S-8에 등록된다. 내부 거래 제한 및 1934년 증권 거래법의 단기 이익 규칙이 적용된다.
비상장 이사는 베스팅 시점에 일반 소득세를 납부하며, 이는 주식의 공정 시장 가치를 기준으로 한다. 아이언 마운틴은 해당 시점에 세금 공제를 받는다.
비상장 이사는 아이언 마운틴 이사 유예 보상 계획에 따라 현금으로 지급되는 보수를 일부 또는 전부 유예할 수 있다. 유예된 금액은 아이언 마운틴 보통주와 동일한 가치를 가진 팬텀 주식으로 투자된다. 유예 선택은 보수가 발생하기 전 연도의 12월 31일까지 이루어져야 하며, 분배 시점에 일반 소득세가 부과된다.
비상장 이사는 아이언 마운틴 이사 유예 보상 계획에 따라 주식 보상을 일부 또는 전부 유예할 수 있다. 베스팅 시점에 이사의 계좌에 지급될 주식 수가 기록된다. 유예 선택은 보상이 이루어지기 전 연도의 12월 31일까지 이루어져야 하며, 분배 시점에 일반 소득세가 부과된다.
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