13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 블루민 브랜즈의 이사회 보상위원회는 마이클 스파노스 CEO를 위한 특별 유지 보상안을 승인했다.
스파노스는 2,000,000달러의 목표 부여일 공정 가치를 가진 성과 주식 단위를 수령하게 되며, 이는 2026년 2월 27일 부여일로부터 3년 후에 만기된다.
이 보상은 특정 비교 매출 및 조정 EBITDA 성과 지표의 달성에 따라 1%에서 200%까지 지급될 수 있으며, 만기일에 계속 고용되어 있어야 한다.
또한, 회사가 스파노스의 고용을 정당한 사유 없이 종료할 경우 원래의 만기 일정에 따라 계속해서 보상이 이루어진다.
계속해서 보상이 이루어지기 위해서는 1년 비경쟁 계약 및 기타 제한 조항을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 이미 만기된 주식이나 만기 예정 주식의 몰수 및 회수가 발생할 수 있다.
이 보상은 회사의 2025년 총괄 인센티브 보상 계획에 따라 이전에 제출된 고위 임원 성과 보상 계약 양식에 따라 이루어진다.재무제표 및 부속서에 대한 내용은 다음과 같다.
부속서 번호는 104이며, 설명은 "커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일 (Inline XBRL 문서 내 포함)"이다.2026년 2월 13일, 블루민 브랜즈는 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 켈리 레퍼츠이며, 그는 블루민 브랜즈의 부사장 및 최고 법률 책임자이다.
현재 블루민 브랜즈는 2,000,000달러의 성과 주식 단위를 통해 CEO의 성과에 기반한 보상을 제공하고 있으며, 이는 회사의 재무 성과와 직결된다.이 보상 구조는 회사의 지속적인 성장과 성과 향상에 기여할 것으로 기대된다.
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