13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 케스트럴 그룹은 패트릭 해버론과 수정 및 재작성된 고용 계약(A&R 계약)을 체결했다.
이 계약은 2011년 11월 1일자로 케스트럴 그룹의 자회사인 메이든 홀딩스와 해버론 간의 고용 계약을 수정 및 재작성한 것이다.
A&R 계약의 초기 기간은 2028년 5월 1일에 종료되며, 만료 시 양 당사자가 최소 90일 전에 비갱신 통지를 하지 않는 한 자동으로 5년 연장된다.
A&R 계약에 따르면 해버론은 연간 기본 급여로 950,000달러를 받으며, 이는 이전 고용 계약과 동일하다.
해버론은 기본 급여의 최대 100%에 해당하는 연간 보너스를 받을 수 있으며, 회사의 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있다.
만약 회사가 해버론을 '정당한 사유 없이' 해고하거나 해버론이 '정당한 사유'로 사직할 경우, 해버론은 회사에 대한 일반 면책을 실행한 후, 계약 종료 시점까지의 기본 급여 지급을 포함한 퇴직 보상 및 혜택을 받을 수 있다.
해버론의 사망이나 '장애'로 인한 고용 종료 시, 해버론 또는 그의 수혜자는 6개월 동안 기본 급여 지급을 계속 받을 수 있다.
A&R 계약은 비밀 유지, 비경쟁 및 비유인 조항을 포함하고 있으며, 해버론이 '부적격 개인'인 경우 지급 및 혜택이 조정될 수 있다.A&R 계약의 전체 내용은 첨부된 문서인 Exhibit 10.1에 포함되어 있다.2026년 2월 13일, 케스트럴 그룹은 이 보고서를 서명했다.서명자는 브래드포드 루크 레드베터로, 그는 CEO로 재직 중이다.
A&R 계약의 주요 내용은 해버론의 직무와 책임, 고용 기간, 보상 및 혜택, 비밀 유지 및 비경쟁 조항 등을 포함한다.해버론은 회사의 고위 경영진으로서 회사의 비즈니스 발전을 위해 최선을 다할 의무가 있다.
계약에 따라 해버론은 연간 950,000달러의 기본 급여를 받으며, 연간 보너스와 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있다.
또한, 해버론은 35일의 유급 휴가와 회사의 직원 복지 프로그램에 참여할 수 있는 권리가 있다.
현재 케스트럴 그룹의 재무 상태는 안정적이며, 해버론의 고용 계약 수정은 회사의 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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