18일 미국 증권거래위원회에 따르면 도어대시, Inc. (이하 "회사")는 이사회의 구성원에게 현금 및 주식 보상을 제공하는 것이 비상근 이사(이하 "외부 이사")를 유치하고 유지하며 보상하는 효과적인 도구라고 믿는다.
이 외부 이사 보상 및 주식 소유 정책(이하 "정책")은 외부 이사에 대한 보상 및 외부 이사의 주식 소유에 관한 회사의 정책을 공식화하기 위한 것이다.
이 정책은 2020년 12월 8일에 처음 발효되었으며, 마지막 수정은 2025년 10월 28일에 이루어졌다.1. 현금 보상
각 외부 이사는 연간 현금 보수로 $60,000을 지급받는다. 이사회 회의에 참석하기 위한 회의당 수수료는 없다. 이 현금 보상은 분기별로 후불로 지급된다.위원회 연간 현금 보수
이사회 의장, 선임 독립 이사 또는 아래 나열된 위원회의 의장으로 재직하는 각 외부 이사는 추가 연간 현금 수수료를 받을 수 있다.- 이사회 의장: $40,000- 선임 독립 이사: $40,000- 감사 위원회 의장: $20,000- 인사 및 보상 위원회 의장: $15,000- 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: $5,0002. 주식 보상
외부 이사는 정책에 따라 모든 유형의 보상을 받을 수 있다. 모든 외부 이사에게 주어지는 보상은 자동적이며 재량적이지 않다.조항에 따라 이루어진다:
2.1 재량 없음. 어떤 사람도 이 정책에 따라 외부 이사에게 보상을 부여할 재량이 없다.
2.2 초기 보상. 각 외부 이사가 처음으로 이사로 임명되는 날에 제한 주식 단위(이하 "초기 보상")가 자동으로 부여된다. 초기 보상은 이사로 임명된 날에 이루어지며, 이사로 임명된 날이 연례 주주총회가 아닌 경우 추가 주식이 부여된다. 초기 보상은 48개월 동안 매월 균등하게 분할하여 지급된다.
2.3 연간 보상. 각 연례 주주총회 날짜에 각 외부 이사에게 $300,000의 가치를 가진 제한 주식 단위(이하 "연간 보상")가 자동으로 부여된다. 연간 보상은 1년 후 또는 연례 주주총회 전날에 지급된다.3. 변경 통제
변경 통제 시 각 외부 이사의 미결정 회사 주식 보상은 해당 보상의 조건에 따라 처리된다.4. 연간 보상 한도
어떤 외부 이사도 연간 $750,000(초기 연도에는 $1,000,000)의 현금 보상 및 주식 보상(모든 보상 포함)을 초과하여 지급받을 수 없다.5. 여행 경비
각 외부 이사의 이사회 또는 이사회 위원회 회의에 대한 합리적이고 관례적인 여행 경비는 요청 시 회사에서 환급된다.6. 주식 소유각 외부 이사는 최소 주식 소유 기준을 준수해야 한다.7. 추가 조항정책의 모든 조항은 회사의 주식 보상 계획에 적용된다.8. 조정
배당금, 자본 재구성, 주식 분할, 합병 등으로 인해 주식 수가 조정될 경우, 관리자는 이 정책에 따라 제공되는 혜택의 감소 또는 확대를 방지하기 위해 주식 수를 조정할 수 있다.9. 섹션 409A
이 정책에 따른 현금 보상 또는 경비 환급은 회사의 회계 연도가 끝난 후 15일 이내에 지급되어야 한다. 이 정책은 섹션 409A의 요구 사항을 준수해야 하며, 이 정책에 따라 제공되는 보상은 섹션 409A의 추가 세금이 부과되지 않도록 해석되어야 한다.10. 수정이사회는 이 정책을 언제든지 수정할 수 있는 권리를 보유한다.
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