25일 미국 증권거래위원회에 따르면 엑스펠이 2026년 2월 19일에 정관을 수정하여 이사회의 구성의 연속성을 촉진하고 이사들이 장기적인 기업 이익에 집중할 수 있도록 했다.
이사들은 주주에 의해 정당한 사유가 있을 경우에만 해임될 수 있으며, 이는 (a) 이사 선출에 대한 투표권이 있는 발행주식의 3분의 2 이상의 찬성 투표 또는 (b) 이사회에서의 과반수 찬성 투표에 의해서만 가능하다.이사 해임에 대한 구체적인 내용은 수정된 정관의 제3.5조에 명시되어 있다.
이 조항에서는 이사 해임의 사유를 명확히 하고 있으며, 범죄로 유죄 판결을 받은 경우, 회사의 명성이나 사업에 중대한 피해를 줄 수 있는 행위, 성희롱 및 기밀 정보의 유출과 같은 정책 위반 등이 포함된다.
또한, 엑스펠은 내부 거래 정책을 수정하여 주요 인력이 매 분기 마지막 두 주 동안 거래를 제한하는 블랙아웃 기간을 설정했다.
이 정책에 따르면, 주요 인력은 분기 실적 발표 후 이틀이 지난 후부터 거래를 시작할 수 있으며, 이는 회사의 실적 발표와 관련된 거래를 보다 투명하게 관리하기 위한 조치이다.
이 수정 사항은 엑스펠의 지속 가능한 성장과 주주 가치를 증대시키기 위한 노력의 일환으로 볼 수 있다.
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