26일 미국 증권거래위원회에 따르면 코스타 그룹이 2025 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)를 수여했다. 각 PSU는 회사의 보통주(주식) 1주를 받을 권리를 나타내며, 특정 조건에 따라 부여된다. 이 계약은 회사의 주식 인센티브 계획의 적용을 받으며, 수여된 PSUs는 성과 기준에 따라 정해진 날짜에 비로소 소유권이 확정된다. 만약 비상근 이사가 직무를 종료하면, 미소유의 PSUs는 즉시 소멸된다.
코스타 그룹의 비상근 이사 보상 프로그램에 따르면, 비상근 이사는 연간 현금 보상과 주식 보상을 받는다. 연간 현금 보상은 이사 직책에 따라 다르며, 예를 들어, 비상근 이사의 연간 현금 보상은 75,000달러, 감사위원회 의장은 30,000달러를 받는다. 주식 보상은 연례 회의에서 자동으로 부여되며, 주식의 가치는 250,000달러에 해당하는 수량으로 계산된다. 주식 보상은 주식의 발행일로부터 1년 이내에 전부 소유권이 확정된다.
코스타 그룹의 자회사 목록에는 AcreValue Brokerage Services, LLC, Ag-Analytics Technology Company, LLC, Agents’ Mutual Limited, All Homes Pty Limited, Matterport, LLC 등이 포함된다. 이들 자회사는 각각 델라웨어, 영국, 호주 등 다양한 관할권에 위치한다.
코스타 그룹의 독립 등록 공인 회계법인인 Ernst & Young LLP는 2025년 12월 31일 기준으로 재무제표와 내부 통제의 효과성에 대한 감사 보고서를 제출했다. 이 보고서는 2026년 2월 25일에 발행된다. 코스타 그룹의 2026년 연례 보고서에 포함된 재무제표는 2025년 12월 31일 기준으로 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있다.
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