12일 미국 증권거래위원회에 따르면 어웨어의 최고 기술 책임자인 모하메드 라주니가 2026년 3월 10일부로 회사를 떠났음을 발표했다.
라주니의 퇴사와 관련하여 회사는 2026년 3월 10일에 라주니와 분리 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.
이 합의서는 라주니의 2019년 11월 19일자 고용 계약서에 명시된 퇴직금 지급 조건을 이행하는 내용을 포함하고 있다.합의서에 따르면, 라주니는 2027년 3월 9일까지 회사와 경쟁하지 않겠다고 했다.동의와 함께 회사에 대한 모든 청구를 포기하는 내용이 포함되어 있다.합의서의 구체적인 내용은 본 문서에 첨부된 10.1 항목의 전체 텍스트를 참조해야 한다.재무제표는 이 보고서의 일환으로 제출할 필요가 없다.이 보고서의 일환으로 제출된 전시물은 다음과 같다.
10.1 항목은 2026년 3월 10일자로 어웨어와 모하메드 라주니 간의 서신 합의서로, XBRL 문서 내에 포함된 인터랙티브 데이터 파일을 포함한다.
서명란에는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서가 서명되었음을 확인하는 내용이 포함되어 있다.2026년 3월 12일자로 어웨어의 재무 책임자인 데이비드 K. 트래버스가 서명하였다.합의서의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 라주니의 고용은 2026년 3월 10일부로 종료되며, 이 날짜까지의 급여와 사용하지 않은 휴가가 지급된다.
둘째, 회사는 라주니에게 총 312,490.38 달러의 퇴직금을 지급하며, 이는 12개월의 급여에 해당한다.셋째, 라주니는 12개월 동안 COBRA 연속 보장 비용의 차액을 회사가 지급받게 된다.
넷째, 라주니는 회사의 모든 문서와 자산을 반환해야 하며, 회사의 기밀 정보를 유지해야 한다.다섯째, 라주니는 회사의 비즈니스와 경쟁하지 않겠다고 했다.비경쟁 계약을 체결해야 하며, 이 계약은 2026년 3월 10일부터 1년간 유효하다.여섯째, 이 합의서는 매사추세츠 주 법률에 따라 해석되고 집행된다.
이 합의서의 모든 조항은 독립적으로 해석되며, 어떤 조항이 무효가 되더라도 나머지 조항은 유효하다.라주니는 이 합의서의 조건을 이해하고 동의함을 서명으로 확인하였다.
현재 어웨어의 재무 상태는 퇴직금 지급과 관련된 비용이 발생할 것으로 예상되며, 이는 회사의 재무제표에 영향을 미칠 수 있다.
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