13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 12일, 옵티멈 커뮤니케이션스의 이사회 보상위원회는 적격 참가자에게 연기된 현금 보상(DCAs)을 승인했다. 여기에는 회사의 최고경영자 데니스 매튜, 최고재무책임자 마크 시로타, 법무담당 최고책임자 마이클 올센, 소비자 서비스 사장 마이클 파커가 포함된다. 이들은 2026년 장기 인센티브 프로그램의 일환으로 보상을 받는다.
DCAs의 3분의 1은 2026년, 2027년, 2028년 12월 14일에 각각 지급되며, 수혜자가 해당 날짜까지 회사에 계속 근무해야 한다. 매튜는 500만 달러, 시로타는 175만 달러, 올센은 150만 달러, 파커는 112만 5천 달러의 DCA를 부여받았다.
DCAs는 2026년 장기 인센티브 프로그램의 50%를 차지하며, 나머지 50%는 현금 성과 보상(CPA) 형태로 지급될 예정이다. 2026년 장기 인센티브 목표 금액은 매튜, 시로타, 올센, 파커에게 2025년과 동일하게 유지되며, DCAs는 이전 몇 년 동안 부여된 제한 주식 단위를 대체한다. 매튜, 시로타, 올센, 파커의 2026년 급여 및 단기 인센티브 보너스 계획 목표 금액도 2025년과 동일하게 유지된다.
그러나 보상위원회는 보너스 계획 목표 및 성과를 연간이 아닌 분기별로 설정하고 평가하기로 결정했으며, 분기별로 발생한 보너스 금액은 해당 분기 후 지급된다.
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