16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 유니버설이 증권거래위원회에 현재 보고서인 Form 8-K(이하 '초기 Form 8-K')를 제출하며 2026년 2월 3일 이사회가 스티븐 S. 디엘을 유니버설의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 선임했다.이 임명은 2026년 4월 1일부터 효력이 발생한다.
초기 Form 8-K 제출 시 결정되지 않았던 디엘의 보상에 대한 중요한 변경 사항을 제공하기 위해 유니버설은 이 초기 Form 8-K에 대한 수정 보고서인 Form 8-K/A(이하 '수정안 1')를 제출한다.
수정안 1은 초기 Form 8-K의 내용을 수정하거나 업데이트하지 않으며, 초기 Form 8-K와 함께 읽어야 한다.
디엘이 유니버설의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 선임됨에 따라, 2026년 3월 10일 이사회의 보상위원회는 디엘을 위한 다음과 같은 보상 방안을 승인했다.
첫째, 연간 기본 급여는 49만 달러, 둘째, 연간 목표 보너스 기회는 35만 달러, 셋째, 연간 장기 인센티브 주식 보상은 56만 달러로 설정된다.
또한, 효력 발생일에 디엘은 유니버설의 주주 승인 2023 주식 인센티브 계획에 따라 약 120만 달러에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)를 일회성으로 부여받는다.
이는 2026년 1월 31일부터 2026년 3월 31일까지의 유니버설 보통주 거래량 가중 평균 가격을 기준으로 한다.
RSU의 3분의 1은 각각 2027년 4월 1일, 2028년 4월 1일, 2029년 4월 1일에 베스팅되며, 이는 디엘이 해당 베스팅 날짜까지 유니버설에 계속 재직해야 한다.
RSU는 해당 베스팅 기간 동안 배당금에 해당하는 단위를 적립하며, 기초 RSU 보상이 베스팅될 때만 베스팅된다.
서명 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 하였다.유니버설날짜: 2026년 3월 16일작성자: /s/ 캐서린 H. 클레이본캐서린 H. 클레이본부사장, 법무 담당 및 비서
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