19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 19일 이후로 특정 주주들에게 제공되는 발표 자료가 박스터 인터내셔널(이하 회사)의 주주 참여 프로그램의 일환으로 제공된다.
이 자료는 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 제출된 것으로 간주되지 않으며, 증권법 제1933년 또는 증권 거래법에 따라 등록된 서류에 포함된 것으로 간주되지 않는다.
회사는 최근 CEO로 앤드류 하이더를 임명했으며, 이 과정에서 CEO와 의장 역할을 분리하여 브렌트 셰이퍼가 비상임 의장으로 활동하게 된다.
지난 3년 동안 이사회는 세 명의 독립 이사를 임명했으며, 최근에는 마이클 맥도넬이 이사회 및 감사위원회에 합류했다.
회사는 의료 필수 제품에 중점을 두고 있으며, 2023년 1월에 발표한 전략적 이니셔티브를 완료했다.이에는 2025년 1월에 신장 관리 부문인 반티브를 매각한 것이 포함된다.
주주와의 소통은 회사의 중요한 초점이며, 이사회는 효과적인 기업 거버넌스 관행을 지속적으로 강화하기 위해 노력하고 있다.회사의 보상 프로그램은 성과와 장기적인 주주 가치를 창출하기 위해 설계되었다.
2025년에는 지속 가능성과 기업 책임을 위해 제3자와 협력하여 이중 중요성 평가를 실시했으며, 이를 통해 재무적 및 영향력 있는 주요 주제를 식별했다.최근 조엘 그레이드의 퇴사로 인해 아나리타 지엘린스키가 임시 CFO로 임명되었다.
이사회는 앤드류 하이더를 CEO로 임명하기 위해 독립 이사들로 구성된 CEO 검색 위원회를 구성했으며, 이사회는 CEO 전환 과정에서 경영진과 이사회를 지원하기 위해 임시 운영 위원회를 구성했다.
2025년 12월 31일 기준으로 회사는 약 37,500명의 직원을 보유하고 있으며, 100개 이상의 국가에서 제품을 제공하고 있다.
2025년 회계연도 매출은 112억 달러로, 의료 제품 및 치료제 부문에서 22%, 헬스케어 시스템 및 기술 부문에서 47%, 제약 부문에서 27%, 기타 부문에서 3%의 비율을 기록했다.
회사는 2026년 말까지 약 3.0배의 순 레버리지를 달성할 계획이며, 투자 등급 신용 등급을 유지하기 위해 노력하고 있다.
배당금은 현재 분기당 0.01달러를 유지할 것으로 예상되며, 주식 매입은 기회가 있을 때 평가할 예정이다.
회사는 이사회 구성의 균형을 유지하기 위해 새로운 이사를 영입했으며, 마이클 맥도넬이 감사위원회에 합류했다.
이사회는 주주와의 소통을 통해 얻은 피드백을 바탕으로 전략, 정책 및 관행을 감독하고 있으며, 주주 제안에 대한 응답으로 여러 가지 개선 사항을 도입했다.
2025년 CEO의 목표 보상 구조는 성과 기반으로 설계되었으며, 주식 옵션, 제한 주식 단위 및 성과 주식 단위로 구성된다.2025년에는 200%의 목표를 초과할 수 없는 성과 주식 단위가 포함된다.
회사는 지속 가능한 혁신을 통해 안전하고 품질 높은 솔루션을 제공하고, 환경 영향을 최소화하며, 직원 참여와 안전, 웰빙을 강조하는 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.
현재 회사는 재무적 성과를 기반으로 한 운영 우수성을 달성하고 있으며, 장기적인 주주 가치를 창출하기 위해 지속적으로 투자하고 있다.
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