23일 미국 증권거래위원회에 따르면 어터리언, Inc.는 본 정책을 채택하여 임원 및 기타 지정된 직원으로부터 잘못 지급된 보상을 회수하는 절차를 규정한다.이 정책은 미국 증권 거래 위원회(SEC) 및 나스닥 주식 시장의 규정에 따라 시행된다.
1. 개요 본 정책은 어터리언, Inc. 및 그 자회사, 지사, 대표 사무소 및 유사한 법인(총칭하여 "회사")의 임직원, 임원 및 이사에게 회사의 증권 거래에 관한 지침을 제공한다.
2. 보상 회수 요건 회사가 중대한 재무 재작성(Material Financial Restatement)을 준비해야 하는 경우, 회사는 해당 재작성과 관련하여 모든 잘못 지급된 보상을 신속하게 회수해야 하며, 각 피회수자는 이러한 회수를 가능하게 하기 위해 필요한 모든 조치를 취해야 한다.3. 정의 본 정책에서 사용되는 주요 용어의 정의는 다음과 같다.
a. "적용 회수 기간"은 중대한 재무 재작성과 관련하여 재작성 날짜로부터 3년 전의 완료된 회계 연도를 의미한다.b. "적용 규칙"은 증권 거래법 제10D조에 따라 SEC가 채택한 규칙을 의미한다.c. "이사회"는 회사의 이사회이다.d. "위원회"는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.
e. "피회수자"는 임원 및 이사회 또는 위원회에서 본 정책의 적용을 받는 지정된 기타 인물을 의미한다.f. "발효일"은 2023년 10월 2일이다.
g. "잘못 지급된 보상"은 중대한 재무 재작성과 관련하여 피회수자가 수령한 인센티브 기반 보상 중 재작성된 금액을 초과하는 금액을 의미한다.h. "거래소"는 나스닥 주식 시장을 의미한다.i. "임원"은 회사의 주요 임원 역할을 수행하는 사람을 의미한다.
j. "재무 보고 측정치"는 회사의 재무 제표 작성에 사용되는 회계 원칙에 따라 결정되고 제시되는 측정치를 의미한다.k. "인센티브 기반 보상"은 재무 보고 측정치의 달성에 따라 지급되는 보상을 의미한다.
l. "중대한 재무 재작성"은 증권 법률에 따라 재무 보고 요건의 중대한 비준수로 인해 발생하는 회계 재작성이다.
m. "재작성 날짜"는 중대한 재무 재작성과 관련하여 이사회 또는 감사 위원회가 재작성 필요성을 결론지은 날짜를 의미한다.
4. 보상 회수 요건의 예외 회사는 위원회가 회수가 비현실적이라고 판단하는 경우, 회수를 하지 않을 수 있다.
5. 세금 고려 사항 본 정책에 따라 회사가 피회수자로부터 회수할 수 있는 잘못 지급된 보상은 세금 원천징수 또는 기타 지급을 위한 공제 없이 수령한 총액으로 반환되어야 한다.7. 보상 회수 방법 위원회는 잘못 지급된 보상을 회수하는 방법을 결정할 권한이 있다.
8. 정책 해석 본 정책은 적용 규칙 및 기타 관련 법률에 따라 해석되어야 하며, 위원회의 비즈니스 판단에 따라 해석된다.9. 정책 관리 본 정책은 위원회에 의해 관리된다.
10. 보상 회수 상환은 면책되지 않음 본 정책에 따라 회수된 잘못 지급된 보상에 대해 피회수자는 면책을 받을 수 없다.
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