24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 23일, 아메리칸 헬스케어 리츠와 제프리 T. 한슨은 임시 최고경영자(CEO) 및 사장으로서의 서비스 조건을 명시한 고용 계약서에 서명했다.이 계약서는 2026년 2월 4일자로 소급 적용된다.
계약에 따르면, 한슨은 이사회에 의해 임시 CEO 직에서 해임될 때까지 그 직책을 수행하며, 이 기간 동안 이사회 의장직도 계속 맡게 된다.
한슨은 임시 CEO로 재직하는 동안 매달 70,666.67달러의 기본급을 받게 되며, 2026년의 연간 성과 보너스 기회는 연봉의 120%에 해당하는 금액으로, 그가 임시 CEO로 재직한 일수에 비례하여 지급된다.
또한, 계약서는 한슨이 2026년 3월 31일 이전에 최소 2,027,075달러의 부여 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU)를 수여받을 것이라고 명시하고 있다.
이 RSU는 2027년 3월 15일 또는 계약서의 만료일로부터 30일 이내에 배정될 예정이다.
만약 한슨의 임시 CEO 서비스가 2026년 12월 31일 이전에 종료될 경우, 그는 재직 기간에 비례하여 조정된 RSU를 수여받게 된다.계약서의 내용은 첨부된 문서인 Exhibit 10.1에 자세히 설명되어 있다.
한편, 한슨은 이사회 구성원으로서의 서비스에 대한 보상을 받지 않으며, 계약서에 명시된 조건에 따라 아메리칸 헬스케어 리츠의 복리후생 계획에 참여할 수 있다.
계약서에 서명함으로써 한슨은 회사의 기밀 정보를 엄격히 비밀로 유지하고, 회사의 업무와 관련하여 필요한 경우에만 이를 공개할 것에 동의한다.
아메리칸 헬스케어 리츠는 제프리 T. 한슨을 임시 CEO로 임명함으로써 회사의 경영을 안정적으로 이끌어 나갈 계획이다.
현재 회사는 2026년의 성과 목표를 설정하고 있으며, 한슨의 임시 CEO 재직 기간 동안 회사의 성과가 어떻게 달성될지 주목된다.
현재 아메리칸 헬스케어 리츠의 재무 상태는 안정적이며, 한슨의 임시 CEO 재직 기간 동안 회사의 성과가 긍정적으로 나타날 것으로 기대된다.
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