17일 미국 증권거래위원회에 따르면 하인 셀레스티얼 그룹은 2026년 4월 17일부로 2026년 유지 계획을 채택했다.
이 계획은 회사의 전략적 검토 과정 동안 특정 임원 및 주요 직원들이 계속해서 고용되도록 유도하기 위한 것이다.이 계획에 따라 지급될 수 있는 총 유지 보너스 금액은 500만 달러를 초과할 수 없다.
각 참가자는 개인 참여 통지서에 명시된 금액의 현금 보너스를 받을 수 있으며, 보너스는 2026년 12월 31일 또는 전략적 거래 발생 시에 지급된다.
만약 참가자가 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 고용이 종료될 경우, 보너스는 즉시 전액 지급된다.그러나 사유로 고용이 종료되거나 해제 요건을 충족하지 못할 경우 보너스는 즉시 몰수된다.
이 계획은 하인 셀레스티얼 그룹의 주주 이익을 위해 필수적이라고 판단되며, 계획의 세부 사항은 연례 보고서와 함께 제출된 문서에 포함되어 있다.또한, 이 계획은 뉴욕주 법률에 따라 규율되며, 세금 원천징수 권리가 있다.참가자는 연간 성과 기반 보너스와는 별도로 이 계획에 따라 추가 보상을 받을 수 있다.
이 계획은 회사와 참가자 간의 전체 계약을 구성하며, 이전의 모든 계약 및 논의를 대체한다.
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