6일 미국 증권거래위원회에 따르면 앙코어 캐피털 그룹은 비임직 이사 보상 프로그램 가이드라인을 2026년 6월 12일자로 승인했다.
이 가이드라인은 비임직 이사에게 지급되는 보상에 대한 규정을 포함하고 있으며, 다음과 같은 주요 내용을 담고 있다.가이드라인의 목적은 비임직 이사에 대한 보상 프로그램을 시행하고 관리하는 것이다.이 프로그램은 2011년 12월 7일에 처음 채택되었으며, 이후 여러 차례 수정됐다.
비임직 이사는 연간 $75,000의 현금 보상을 받으며, 이사회 의장인 경우 추가로 $120,000을 받는다.
감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 리스크 위원회 등의 위원장인 경우 각각 $25,000의 보상을 받으며, 위원회 구성원인 경우 $10,000의 보상을 받는다.
또한, 비임직 이사는 매년 $180,000의 주식 보상도 받으며, 이는 연례 주주총회 후 5일 이내에 지급된다.주식 보상은 주식 수에 따라 결정되며, 모든 주식 보상은 즉시 완전 소유권이 부여된다.
이 가이드라인은 비임직 이사에게 지급되는 보상에 대한 명확한 기준을 제공하며, 이사회의 의사결정 및 운영에 대한 투명성을 높이는 데 기여한다.
또한, 앙코어 캐피털 그룹의 최고 경영자 Ashish Masih와 최고 재무 책임자 Tomas Hernanz는 2026년 3월 31일 종료된 분기의 10-Q 양식 보고서에 대한 인증서를 제출했다.
이들은 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.
이 인증서는 2002년 사바네스-옥슬리 법의 섹션 906에 따라 제출되었으며, 보고서의 일부로 간주되지 않는다.
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