13일 미국 증권거래위원회에 따르면 포레스터 리서치의 개정 및 재작성된 직원 주식 구매 계획(이하 '계획')의 목적은 포레스터 리서치 및 그 참여 자회사(이하 '회사')의 직원들에게 포레스터의 주주가 될 기회를 제공하기 위함이다.
이 계획은 2022년 3월 22일에 발효된 포레스터 리서치의 제3차 개정 및 재작성된 직원 주식 구매 계획의 개정 및 재작성으로, 2026년 3월 25일에 회사의 이사회에 의해 채택된 후 발효된다.
이 계획은 1986년 내국세법 제423(b)조의 의미 내에서 '직원 주식 구매 계획'으로 구성될 예정이다. 계획에 따라 발행 가능한 최대 주식 수는 450,000주와 2026년 3월 25일 기준으로 남아 있는 212,856주를 포함하여 총 662,856주로 설정된다.
정규직으로 주당 20시간 이상 근무하는 직원은 이 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어진다. 단, 주식의 5% 이상을 소유한 직원은 이 계획에 따라 주식을 구매할 수 없다. 옵션은 매년 3월 1일과 9월 1일에 시작되는 6개월 기간 동안 부여되며, 직원은 급여 공제를 통해 참여할 수 있다.
급여 공제는 2%에서 10% 사이의 비율로 설정할 수 있으며, 최대 $10,000까지 공제될 수 있다. 옵션의 행사 가격은 주식의 공정 시장 가치의 85%로 설정된다. 계획에 따라 발행된 주식은 2012년 3월 1일 이후에 행사된 옵션에 대해 1년 동안 판매, 양도, 담보 설정 등이 금지된다.
또한, 주식의 발행은 관련 법적 요구 사항을 충족해야 하며, 주식의 발행 및 이전은 회사의 이사회 승인을 받아야 한다. 계획은 이사회에 의해 언제든지 수정 및 종료될 수 있으며, 주주들의 승인을 받아야 하는 조항이 포함되어 있다.이 계획은 델라웨어 주 법률에 따라 규율된다.
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