2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 2일, 포스털 리얼티 트러스트의 이사회는 보상위원회(Compensation Committee)의 추천에 따라 비상임 이사들에게 지급되는 연간 현금 보수 및 연간 주식 보상에 대한 변경 사항을 승인했다.
이 추천은 독립 보상 컨설턴트인 퍼거슨 파트너스 컨설팅(Ferguson Partners Consulting, L.P.)의 도움을 받아 이루어졌다.변경 사항은 다음과 같다.
비상임 이사에게는 이사회 구성원으로서의 서비스에 대해 연간 (i) 현금 보수 37,500달러와 (ii) 주식 보수 75,000달러가 지급된다.
또한, 비상임 이사가 감사위원회 의장으로서 서비스할 경우 연간 25,000달러의 현금 보수가 지급된다.보상위원회 의장으로서 서비스할 경우에는 연간 15,000달러의 현금 보수가 지급된다.
이사회 위원 중 비의장으로서 위원회에 참여하는 경우에는 연간 7,500달러의 현금 보수가 지급된다.이사회 의장은 위원회에서의 서비스에 대해 추가 보상을 받을 수 없다.비상임 이사에게 지급되는 이사회 의장으로서의 보수는 변경되지 않는다.이사들은 이사회 및 위원회 회의에 참석하는 데 소요된 합리적인 경비를 환급받는다.
연간 보수는 주주총회 후 일시불로 지급되며, 새로 임명된 이사 및 위원회 의장은 해당 연도의 서비스 기간에 따라 비례 지급을 받는다.
과거 관행에 따라 이사들은 현금 보상을 주식 보상 형태로 받을 수 있는 선택권이 있으며, 이는 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 이루어진다.
주요 조건은 2026년 4월 1일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 요약된 내용과 동일하다.
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