11일 미국 증권거래위원회에 따르면 버클은 2026년 5월 2일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서를 제출하며, 이와 관련하여 다음과 같은 내용을 포함한다.1. **고용 종료일**: 직원의 고용은 2026년 2월 13일 종료된다.
2. **보험**: 고용 종료 후, 직원은 COBRA에 따라 그룹 의료 및 치과 보험을 계속할 수 있는 자격이 있다.3. **임금 지급**: 직원은 고용 종료일에 발생한 모든 임금을 지급받는다.
4. **비용**: 직원은 고용 종료 후 2주 이내에 모든 미지급 비용 보고서를 제출해야 한다.
5. **분리 혜택**: 직원이 이 합의서를 서명하고 철회하지 않을 경우, 고용주는 분리 혜택을 제공한다.6. **세금 인지 및 면책**: 직원은 세금 의무에 대해 전적으로 책임을 진다.
7. **지속적인 협력**: 직원은 고용 종료 후 6개월 동안 회사의 요청에 따라 협력할 의무가 있다.8. **기타 조항**: 이 합의서는 직원이 법적 조언을 받을 권리가 있음을 명시한다.
**재무 상태**: 2026년 5월 2일 기준으로, 회사는 2억 6,620만 달러의 현금 및 현금 등가물을 보유하고 있으며, 2억 3,800만 달러의 단기 투자를 포함한 2억 4,030만 달러의 운전 자본을 보유하고 있다.
**결론**: 회사는 긍정적인 현금 흐름을 유지하고 있으며, 향후 몇 년간의 자본 지출 및 운영 자본 요구를 충족할 수 있을 것으로 보인다.
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