2026년 7월 구조조정안 승인…주주 대표 소송 및 파생 소송 진행 중
공시에 따르면 스프라웃 소셜 이사회는 지난 2026년 7월 인력 감축 계획(workforce reduction plan)을 승인했다. 회사는 이번 구조조정 방안을 성공적으로 이행해 그에 따른 혜택을 실현하는 것을 주요 경영 과제 중 하나로 제시했다.
이와 함께 스프라웃 소셜은 과거 태거 미디어(Tagger Media, Inc.) 인수 및 엔터프라이즈 시장 전환 과정에서 발생한 정보 공시 누락 등을 이유로 주주들로부터 집단 소송을 당해 법적 공방을 벌이고 있다. 지난 2024년 5월과 7월에 각각 제기된 증권 사기 관련 집단 소송 2건은 동년 12월 일리노이 북부지방법원에 의해 하나로 병합됐다.
원고 측은 스프라웃 소셜이 엔터프라이즈 시장으로의 전략적 전환을 성공적으로 이행할 인프라가 부족했다는 점을 숨겼으며, 세일즈포스(Salesforce)와의 파트너십 효과 및 연간반복매출(ARR) 지표 등을 오도해 주가를 왜곡했다고 주장하고 있다. 피고 측은 2025년 3월 소송 기각 신청서를 제출했으며, 현재 법원의 판결을 기다리고 있다.
또한 2024년 9월에는 동일한 사안을 바탕으로 이사 및 일부 임원들을 상대로 한 주주 파생 소송(Hannaway v. Sprout Social, Inc. et al.)도 제기됐다. 해당 소송은 현재 진행 중인 집단 소송의 최종 판결이나 합의가 이루어질 때까지 절차가 일시 중단된 상태다.
스프라웃 소셜은 미국 일리노이주 시카고에 본사를 두고 있으며, 기업들이 온라인 브랜드를 관리하고 분석할 수 있는 웹 기반 소셜 미디어 관리 도구를 개발 및 제공하고 있다.
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