연봉 100만 달러 유지 및 보너스·퇴직금 등 총 393만 달러 지급 합의
바렛 브라운 부사장은 리테일 부문 전(前) 사장을 역임했으며, 정당한 사유에 따른 자발적 사임(voluntary resignation for good reason)을 결정했다. 사임 효력은 8월 10일부터 발생했다. 이에 따라 그는 회사 및 자회사, 계열사의 모든 임원과 이사직을 비롯해 실제적 또는 표면적 권한을 가진 모든 직책에서 물러났다.
다만 바렛 브라운 부사장은 원활한 업무 전환을 위해 2026년 8월 10일부터 2027년 7월 31일까지 전환 기간(Transition Period) 동안 고용 상태를 유지하며 최고경영자(CEO)가 요청하는 협조, 지원 및 교육 업무를 수행하기로 합의했다.
전환 기간 중 급여 및 보너스 지급 조건
전환 기간 동안 바렛 브라운 부사장은 현재의 연간 기본 급여인 100만 달러를 계속 지급받는다. 또한 인수인계 업무를 원활히 수행하는 조건으로 총 130만 달러의 보너스를 두 차례에 걸쳐 65만 달러씩 나누어 받게 된다. 첫 번째 분할금은 2027년 2월까지 고용이 유지될 경우 지급되며, 두 번째 분할금은 전환 기간 종료 후 30일 이내에 추가적인 청구권 포기 합의서(Supplemental Release)를 제출하고 고용을 유지하는 조건으로 지급된다.이와 함께 브라운 앤드 브라운은 바렛 브라운 부사장의 법률, 재무·세무 계획 및 전직 지원 비용 보전 명목으로 13만 달러를 일시금으로 즉시 지급하기로 했다.
퇴직금은 총 250만 달러로 책정됐다. 퇴직금은 전환 기간 동안 고용을 유지하고 청구권 포기 합의서를 제출하는 것을 전제로, 2027년 8월과 2028년 8월에 동일한 금액으로 분할 지급될 예정이다. 바렛 브라운 부사장은 퇴직 후 1년간 경쟁 금지 의무를 준수하기로 합의했다.
만약 사임일 이후 모든 대금 지급이 완료되기 전에 경영권 변동(Change in Control)이 발생할 경우, 미지급된 모든 금액은 경영권 변동일로부터 30일 이내에 일시금으로 지급된다.
브라운 앤드 브라운은 플로리다주 데이토나비치에 본사를 둔 보험 중개 서비스 제공 기업이다.
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