주가 50·60·75달러 달성 및 근속 조건 충족 시 단계별 베스팅
이번에 부여된 PPSU는 2026년 8월 17일부터 2031년 8월 17일까지 5년의 성과 기간을 가진다. 전체 수량은 약 3분의 1씩 3개 트랜치로 나뉘어 베스팅(주식 지급 권리 확보) 조건이 적용된다. 각 트랜치가 베스팅되려면 브롬버그 CEO가 규정된 날짜까지 계속 재직해야 하는 근속 요건과 뉴욕증권거래소에서 유니티 보통주의 30 연속 달력일(역일) 거래량가중평균가격(VWAP)이 목표 주가에 도달해야 하는 주가 요건을 모두 충족해야 한다.
주가 목표치 50달러·60달러·75달러 설정
각 트랜치별 근속 요건 충족 기한은 첫 번째 트랜치가 2027년 8월 17일, 두 번째가 2028년 8월 17일, 세 번째가 2029년 8월 17일이다. 주가 목표치는 첫 번째 트랜치가 50.00달러, 두 번째가 60.00달러, 세 번째가 75.00달러로 설정됐다. 브롬버그 CEO가 고용 관계를 종료할 경우 베스팅되지 않은 주식은 원칙적으로 소멸되지만, 회사 측의 정당한 사유 없는 해고나 경영권 변동 등 특정 예외 상황에서는 별도의 베스팅 규정이 적용된다.회사 측은 이번 특별 주식 보상이 경영진의 장기 근속을 유도하고 주주의 장기 가치 창출에 집중하도록 하기 위한 조치라고 설명했다. 아울러 제작 및 수익화 플랫폼을 인공지능(AI) 기반 시스템으로 통합하고, 런타임 데이터를 바탕으로 경쟁 우위를 강화하며, 최근의 매출 성장과 수익성 개선 흐름을 이어가겠다는 회사의 다년도 전략 실행과 CEO의 이해관계를 일치시키기 위한 목적도 있다고 덧붙였다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
