사외이사 주식매수선택권 연간 부여 한도도 최대 20만 달러로 조정
이번 주주총회 승인에 따라 사외이사의 연간 기본 보수(base retainer) 한도는 최대 25만 달러로 인상된다. 구체적인 지급 금액은 보상위원회와 이사회의 재량에 따라 매년 결정될 예정이다. 이와 함께 사외이사에게 매년 부여되는 주식매수선택권(옵션)의 가치 범위도 최소 2만 달러에서 최대 20만 달러로 조정됐다.
또한 주주들은 미국 기반 임원들을 포함한 임직원 대상 401(k) 퇴직연금 계획의 매칭 기여금 변경안을 승인했다. 사외이사 보수 프로그램과 401(k) 계획의 구체적인 변경 내용은 지난 7월 16일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 위임장 설명서(Proxy Statement)를 바탕으로 실행된다.
주주총회에서는 이사 선임 안건도 통과됐다. 마이클 마이어스(Dr. Michael Myers) 박사, 데니스 카터(Denise Carter), 조셉 쿠퍼(Joseph Cooper), 제임스 컬버웰(James Culverwell), 데니스 H. 랜거(Dr. Dennis H. Langer) 박사, 나탈리 륭(Natalie Leong), 마이클 셈버(Michael Sember) 등 7인의 이사가 다음 정기 주주총회까지 임기를 수행하도록 재선임됐다.
이외에도 주주들은 경영진 보수에 대한 자문 성격의 승인 안건과 독립 회계법인으로 CBIZ CPAs P.C.를 차기 정기 주주총회까지 재선임하는 안건을 각각 가결했다. 이번 주주총회의 의결권 기준일인 2026년 7월 15일 당시 회사의 발행 보통주는 총 7029만 4615주였다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
