JRD 유니코 인수 자금 등으로 활용 예정…경영진 대상 주식 및 현금 보상안도 승인
시스코는 지난 9월 4일(현지시간) 기존 회전신용공여 계약(Revolving Credit Agreement)의 제1차 개정안을 체결하고, 7억 5000만 달러 규모의 선순위 무담보 지연인출 담보대출(delayed draw term loan) 한도를 신설했다고 공시했다. 이번 대출 한도는 코뱅(CoBank, ACB) 및 기존 대출 기관들이 참여하고 뱅크오브아메리카(Bank of America, N.A.)가 행정대리인을 맡았다.
해당 대출 한도는 3억 7500만 달러 규모의 6년 만기 트랜치와 3억 7500만 달러 규모의 8년 만기 트랜치로 구성된다. 시스코는 계약 발효일로부터 1년 동안 여러 차례에 걸쳐 분할 인출할 수 있다. 조달된 자금은 인수합병을 포함한 일반 기업 용도로 사용되며, 특히 앞서 발표한 JRD 유니코(JRD Unico, Inc.) 및 웨어하우스 리얼티(Warehouse Realty, LLC) 인수 대금과 관련 비용 지불에 일부 사용될 예정이다.
경영진 대상 일회성 보상안 승인…인수합병 통합 및 AI 혁신 격려
이와 함께 시스코 이사회 산하 보상 및 리더십 개발 위원회는 경영진을 위한 일회성 보상안을 승인했다. 지난 9월 1일 위원회는 케빈 P. 호리건(Kevin P. Hourican) 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO)에게 200만 달러, 브랜든 E. 세웰(Brandon E. Sewell) 임시 최고재무책임자(CFO)에게 100만 달러 상당의 일회성 성과조건부주식(PSU) 지급안을 의결했다.이번 성과조건부주식은 JRD 유니코 인수에 따른 자산 통합 과정에서 리더십 연속성을 유지하고 안정적인 전환을 도모하기 위해 마련됐다. 지급 여부는 2027년 3분기 중 완료될 것으로 예상되는 JRD 유니코 인수의 종결을 전제로 하며, 최종 지급 규모는 인수 종결 후 3년간의 구체적인 성과 지표 달성도에 따라 0%에서 200% 범위에서 결정된다.
또한 위원회는 지난 9월 3일 로널드 L. 필립스(Ronald L. Phillips) 수석부사장 겸 최고인사책임자(CHRO)에게 70만 달러의 일회성 현금 보상안을 승인했다. 이는 회사 내 인공지능(AI) 효율성 개선 및 AI 기반 비즈니스 프로세스 전환을 이끈 공로를 인정해 지급되는 것이다. 해당 보상금은 필립스 수석부사장이 JRD 유니코 인수 종결 시점까지 재직하는 것을 조건으로 하며, 50%는 2026년 9월 4일에 우선 지급되고 나머지 50%는 인수가 성공적으로 마무리되는 시점에 지급된다.
시스코는 미국 텍사스주 휴스턴에 본사를 둔 글로벌 식품 유통 분야의 선도 기업으로, 외식업체, 의료 및 교육 시설, 숙박업소 등 다양한 고객사에 식품 및 관련 기자재를 공급하고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
