8월 14일 제출한 경영진 변동 공시의 정정본(8-K/A) 제출
앞서 제이콥스 솔루션스는 밀러 전 사장이 보직에서 물러나 최고경영자(CEO) 특별고문으로 전환됐으며, 늦어도 2026년 10월 3일(퇴직일)까지 회사를 떠날 예정이라고 밝힌 바 있다. 이번 정정 공시(Form 8-K/A)는 퇴직일이 확정되는 과정에서 체결된 구체적인 보상 합의 내용을 담고 있다.
합의서에 따르면 밀러 전 사장은 퇴직일 이후 추가 면책 합의서에 서명하고 이를 철회하지 않는 조건으로, 지배권 변동(Change in Control)과 무관한 적격 해고(Qualifying Termination)에 해당하는 회사의 임원 퇴직금 계획에 따른 퇴직 혜택을 받을 수 있다. 이와 함께 퇴직일 기준 보유 중인 시간 기반 제한조건부주식(RSU)은 원래 일정에 따라 2027년 11월 17일까지 계속 가득(vesting)되며, 성과 기반 제한조건부주식 또한 회사의 실제 성과 달성도에 따라 2027년 11월 13일에 가득될 예정이다.
이러한 혜택을 받는 대가로 밀러 전 사장은 회사에 대한 소송 권리 등을 포기하는 일반 면책 조항을 준수해야 한다. 또한 합의서에 명시된 경쟁 금지 및 유인 금지 등 제한 약정도 적용받는다.
제이콥스 솔루션스는 텍사스주 댈러스에 본사를 두고 있으며 글로벌 고객을 대상으로 컨설팅, 기술, 엔지니어링 및 프로젝트 수행 솔루션을 제공하는 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
