경영진 대상 2028 회계연도 실적 목표 연동 성과조건부 주식 부여
이번 프로그램에 따라 일부 지명 임원(named executive officers)은 2017 옴니버스 인센티브 플랜에 의거해 성과조건부 양도제한조건부주식(PSU)을 부여받았다. 임원별 목표 기준 부여 금액은 대런 M. 코직(Darren M. Kozik) 20만 달러, 벤저민 J. 토퍼서(Benjamin J. Topercer) 12만 5000달러, 노아 N. 팝(Noah N. Popp) 11만 달러, 에릭 T. 책(Eric T. Chack) 7만 5000달러다.
해당 PSU의 절반은 순매출 목표 달성 여부에, 나머지 절반은 조정 상각전영업이익(EBITDA) 목표 달성 여부에 연동되어 가득된다. 2028 회계연도 실적에 따라 최소 달성 시 목표 주식 수의 0%, 목표 달성 시 100%, 최대 달성 시 200%가 확정된다.
확정된 주식은 임원의 재직 상태를 전제로 2028 회계연도 마지막 날에 가득될 예정이다. 다만 SFE 그룹 인수가 2026년 11월 30일까지 완료되지 않을 경우 이번 장기 인센티브 프로그램을 통해 부여된 모든 주식 상여는 대가 없이 몰수 처리된다.
에너팩 툴 그룹은 위스콘신주 밀워키에 본사를 두고 있으며, 산업용 유압 공구 및 관련 서비스를 제공하는 글로벌 기업이다.
주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
