에이미 아드 재무 수석부사장 CFO 승진…기본급 55만 달러·주식 보상 고용계약 체결 예정
회사와 피들러 CFO는 10월 21일 그가 같은 날짜로 CFO 직에서 물러나기로 합의했다. 피들러는 인수인계를 돕기 위해 회사에 남았다가 10월 30일 퇴사하며, 이후 외부 자문 역할로 전환해 회사를 계속 지원한다. 회사는 그가 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 물러난다고 설명했다.
회사와 피들러가 맺은 분리 및 권리포기 계약(Separation and Release Agreement)에 따라 피들러는 기존 고용계약상 퇴직금 대신 퇴사일까지 발생한 미지급 기본급과 미사용 휴가에 대한 일시금을 받는다. 보유 중인 미가득 인센티브 유닛(PIU)은 기존 조건에 따라 계속 가득되며, 지급액은 21일 현재 PIU 몫으로 적립된 잔액을 넘지 않는다.
아드 신임 CFO(52세)는 2026년 1월부터 회사의 재무 담당 수석부사장으로 일해 왔다. 2023년 10월부터 2025년 12월까지는 현재 회사 자회사인 PwrQ의 임시 CFO를 지냈다. 그 전에는 에너지저장 솔루션 기업 포윈 에너지(Powin Energy) 임시 CFO, 피트니스 기술 기업 토날 시스템즈(Tonal Systems) CFO, 전기차·파워트레인 제조사 프로테라(Proterra) CFO를 역임했다.
회사는 아드 CFO와 초기 5년 임기에 1년 단위 자동 연장 조건의 고용계약을 맺을 예정이다. 계약에 따라 아드 CFO는 연간 기본급 55만 달러를 받고, 회사 성과 목표 달성 여부에 따라 기본급의 최대 85%까지 연간 현금 보너스를 받을 수 있으며 연례 주식 보상 대상이 된다. 또 2026년 11월 1일 목표 부여 가치 50만 달러 규모의 일회성 주식 보상을 받는데, 양도제한조건부주식(RSU) 50%와 주식매수선택권(스톡옵션) 50%로 구성된다.
미국 미네소타주 데이턴에 본사를 둔 포전트 파워 솔루션스는 데이터센터, 전력망, 에너지 집약적 산업 시설에 쓰이는 전력 배전 장비를 설계·제조하는 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
