31일 미국 증권거래위원회에 따르면 세이지쎄라퓨틱스가 2024년 주식 옵션 계약 및 보상 계획을 발표했다.
이번 계약에 따라 회사는 비임직 이사 및 임원이 아닌 이사들에게 저조한 경쟁 환경 속에서 유능한 인재를 유치할 수 있는 총 보상 패키지를 제공할 예정이다.
비임직 이사는 매년 정해진 현금 보상에 대한 선택권을 행사할 수 있으며, 일정 수의 주식 옵션을 현금 보상 대신 받을 수 있는 옵션을 가질 수 있다.
보상 패키지에는 이사회 참여에 대한 연간 보상으로 50,000달러가 포함되며, 감사 위원장에게는 추가 20,000달러, 보상 위원장에게는 15,000달러의 연간 보상이 지급된다.
또한, 신규 비임직 이사에게는 첫번째 이사회 회의 후 36개월 동안 매월 균등하게 분할 지급되는 초기 주식 옵션이 부여된다.이번 패키지는 2024년 주식 유인 플랜의 조항에 따라 시행될 예정이다.
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