12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2023년 10월, 투어말린바이오가 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획(이하 '퇴직 계획')을 채택했다.
퇴직 계획에 따르면, '경영권 변경'이 발생하기 전 3개월 또는 발생 후 12개월 이내에 해당 임원의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 임원이 '정당한 이유'로 사직할 경우, 해당 임원은 특정 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
이 경우, 임원은 퇴직 후 60일 이내에 분리 계약 및 청구 포기 계약을 체결하고 이를 철회하지 않아야 한다.
2025년 9월 8일, 이사회는 경영권 변경 기간 동안 발생하는 '보장된 종료'에 대한 혜택을 수정하는 특정 개정을 승인했다.
개정의 결과로, 경영권 변경 기간 동안 보장된 종료가 발생할 경우, 재무 담당 최고 책임자(Ryan Robinson)와 최고 비즈니스 책임자(Brad Middlekauff)는 각각 (i) 15개월의 연간 기본 급여와 (ii) 연간 목표 보너스의 125%에 해당하는 일시금 지급을 받을 수 있다.
또한, COBRA에 따라 그룹 건강 보험 연장 혜택을 15개월 동안 유지하기 위한 보험료 지급 또는 환급을 받을 수 있으며, 해당 임원의 미상환 주식에 대한 100%의 가속화된 권리가 부여된다.
최고 경영자(Sandeep Kulkarni, M.D.)에 대한 퇴직 지급 및 혜택은 개정과 관련하여 변경되지 않았다.퇴직 계획의 기타 조건은 변경되지 않았다.
이 계약의 사본은 2023년 10월 27일 SEC에 제출된 회사의 현재 보고서(Form 8-K)의 부록 10.1로 제출되었다.
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