26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 22일, 이게인 이사회는 이사 및 임원에 대한 면책 계약의 업데이트된 형태를 승인했으며, 이게인은 각 이사 및 임원과 면책 계약을 체결했다.
이 계약은 이게인이 델라웨어 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 각 면책 대상자를 면책할 것임을 명시하고 있으며, 이게인의 이사 및 임원 보험 정책에 따라 각 면책 대상자에게 보장을 제공할 것을 규정하고 있다.
이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다. 또한, 2025년 9월 22일, 이사회는 이게인의 임원들에게 목표 금액의 75%에 기반한 변동 연간 현금 보상을 승인했다.
2025년 6월 30일로 종료된 회계연도에 대해 승인된 보상은 (i) 최고경영자 아슈토시 로이에게 37,500달러, (ii) 최고재무책임자 에릭 N. 스미트에게 48,750달러, (iii) 수석 부사장 라오 J. 찬드라세카르에게 26,250달러였다.
임원들의 기본 급여에는 변경이 없었다. 같은 날, 이사회는 이게인의 정관을 수정 및 재작성하기로 승인했으며, 이는 즉시 효력을 발생한다.
정관은 주주 회의에서 이사 후보 지명 및 기타 사업 제안과 관련된 절차적 기계 및 공시 요구 사항을 수정하고, 지명 및 기타 사업에 대한 사전 통지 기간을 수정하며, 주주 요청에 따른 특별 회의와 관련된 절차적 매개변수를 추가하고, 이사회 위원회에 위임할 수 있는 권한을 확대하며, 주주 회의의 의장에게 정족수의 유무에 관계없이 회의를 연기할 권한을 부여하고, 주주 통신의 전자 전달을 허용하며, 면책 및 비용 선급 조항을 수정하고, 포럼 선택 조항을 포함하는 등의 내용을 담고 있다.
정관의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 3.2로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다. 이외에도 이사회는 이게인의 윤리 및 비즈니스 행동 강령을 수정하여 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용되도록 했으며, 이는 강령의 특정 조항을 업데이트하고 명확히 하기 위한 것이다.이 수정은 이전의 강령 조항에 대한 면제를 초래하지 않는다.
강령의 사본은 이게인의 웹사이트에서 확인할 수 있다. 이게인의 재무 상태는 현재 이사회가 승인한 보상 및 면책 계약을 통해 이사 및 임원에 대한 보호를 강화하고 있으며, 이는 이사 및 임원들이 회사에 대한 의무를 수행하는 데 있어 보다 확실한 보호를 제공하는 것으로 해석된다.
이게인은 이러한 조치를 통해 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 필요한 조치를 취하고 있다.
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